Grand Canyon Education, Inc. ist ein Partner für Bildungsdienstleistungen und Technologie, der Hochschulen und Universitäten entlang des gesamten studentischen Lebenszyklus unterstützt. Die Teams bieten strategisches Einschreibungsmanagement, akademische Beratung, Finanzdienstleistungen, Lehrplanentwicklung und weitere operative Leistungen, die Partnereinrichtungen dabei helfen, ihre Bildungsangebote zu verbessern, Programme zu skalieren und den Studienerfolg zu fördern. Gemeinsam mit Orbis Education entwickelt GCE außerdem Bildungsprogramme im Gesundheitswesen, die Absolventinnen und Absolventen auf berufliche Tätigkeiten vorbereiten.
Hochschulzulassungsberater – Gebiet Kalifornien
Hochschulzulassungsberater für Studieninteressierte aus Kalifornien, die sich für den traditionellen Campus der Grand Canyon University interessieren. Diese Remote-Position umfasst die Beratung von Studierenden und umfangreiche Reisen durch Kalifornien.
Beschreibung
- Das Gebiet Kalifornien als Hochschulzulassungsberater betreuen
- Veranstaltungen und Outreach-Aktivitäten konzipieren und durchführen, die auf akademische Programme und das Campusleben aufmerksam machen und gleichzeitig Anfragen generieren
- Studieninteressierte und ihre Familien persönlich sowie per Telefon, E-Mail, SMS und Zoom beraten
- Kontakte zu Studierenden, Lehrkräften und Mitarbeitenden von Community Colleges aufbauen
- Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen im zugewiesenen Gebiet entwickeln
- An Messen, Schulbesuchen, Präsentationen, Veranstaltungen in der Gemeinde und auf dem Campus sowie Campusbesuchen teilnehmen
- Die Grand Canyon University repräsentieren und zum institutionellen Wachstum beitragen
- Selbstständig von zu Hause aus arbeiten und Studieninteressierte sowie Familien während des gesamten Zulassungsprozesses unterstützen
- Studierende von der Einreichung der Bewerbung bis zu ihren ersten Wochen auf dem Campus begleiten
- Studierende und Familien mit unterschiedlichen Hintergründen beraten und dabei Beziehungen zu Community Colleges und deren Mitarbeitenden aufbauen
Anforderungen
- In Phoenix, Arizona, oder in der näheren Umgebung wohnen
- Einen Bachelorabschluss besitzen
- Keine überfälligen oder ausgefallenen staatlichen Studienkredite haben, wie durch eine Kreditauskunft bestätigt; Bewerberinnen und Bewerber in einem Rehabilitationsprogramm müssen aktuelle Zahlungen in der Kreditauskunft nachweisen
- Ausgeprägte Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten zeigen
- Klar kommunizieren und Informationen ansprechend präsentieren
- Gut entwickelte Fähigkeiten im aktiven Zuhören einsetzen
- Eigenmotivation und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise zeigen
- Ausgeprägte emotionale Intelligenz und Empathie zeigen
- Einen gültigen Führerschein besitzen
- Zuverlässige Transportmöglichkeiten haben und ein persönliches Fahrzeug nutzen können
- Einen flexiblen Zeitplan einhalten und zu umfangreichen Reisen bereit sein
- Eine einwandfreie Fahrbilanz vorweisen
- Für einige Abend- und Wochenendveranstaltungen verfügbar sein
- Sicher im Umgang mit Computern sein
- Die Microsoft Office Suite sicher beherrschen
- Einschlägige Berufserfahrung in der Branche ist von Vorteil
- Erfahrung mit CRM-Systemen ist von Vorteil
- Ein Campusbesuch oder Alumni-Status der Grand Canyon University ist ein zusätzlicher Vorteil
Zusatzleistungen
- Die Vergütung auf Basis der Betriebszugehörigkeit bietet nach jedem jährlichen Rekrutierungszyklus ein höheres Verdienstpotenzial
- Zugang zu kontinuierlichen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten erhalten
- Von Zusatzleistungen und Vergünstigungen am Arbeitsplatz profitieren
- In einem kooperativen und unterstützenden Umfeld arbeiten
- Ein stabiles Einkommen mit einem guten Gehalt erzielen
- Verantwortung für den eigenen Geschäftsbereich übernehmen, ohne die mit einer Unternehmensgründung verbundenen Risiken einzugehen