The Coca-Cola Company ist ein global tätiges Getränkeunternehmen, das 1886 gegründet wurde. Das Produktangebot umfasst Erfrischungsgetränke, Wasser und weitere Getränke zur Flüssigkeitsversorgung, Kaffee und Tee, Säfte, Milchgetränke sowie trinkfertige alkoholische Produkte. Das Portfolio umfasst mehr als 200 Marken, die in über 200 Ländern verkauft werden. Zum Engagement des Unternehmens gehören außerdem der verantwortungsvolle Umgang mit Wasser, nachhaltige Landwirtschaft, die Reduzierung des Zuckergehalts in Produkten sowie von der The Coca-Cola Foundation unterstützte Gemeinschaftsinitiativen. Mit einer großen internationalen Belegschaft und Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Märkten legt The Coca-Cola Company an ihrem Arbeitsplatz Wert auf Inklusion, Barrierefreiheit und gesellschaftliche Wirkung.
HCM-Organisationsdesign-Berater – Workday-Servicebereitstellung | Coca-Cola | Taguig
The Coca-Cola Company sucht eine HCM-Beratungskraft zur Unterstützung von Workday-Umstrukturierungen, Datenqualität, EIB-Massendatenladungen und HR-Servicebereitstellung in den Niederlassungen auf den Philippinen und in Costa Rica.
Beschreibung
- Verantwortung für und Unterstützung bei Prozessen zur organisatorischen Neuordnung und Umstrukturierung
- Mit den PS-Servicebereichen und HR-Teams zusammenarbeiten, um Umstrukturierungen umzusetzen, Meilensteine zu koordinieren und Governance-Diskussionen mit HR und Finance zu unterstützen
- Vollständige und korrekte Workday-Daten im Einklang mit der Betriebsstruktur pflegen
- Workday-Datenqualität und HCM-Prozessaktivitäten leiten
- Bei komplexen Fällen, EIB-Massendatenladungen und organisatorischen Umstrukturierungen beraten
- HR-Daten und -Prozesse überprüfen, Verbesserungspotenziale erkennen, Maßnahmen festlegen und Servicekennzahlen überwachen
- Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung in Workday und im HCM-Betrieb vorantreiben
- Geschäftsprozesse bewerten und bei der Entwicklung von Lösungen mitwirken, die die Servicebereitstellung und operative Effektivität stärken
- Kooperative Beziehungen zu Stakeholdern aus HR, Finance, den PS-Servicebereichen und dem HCM-Betrieb aufbauen
- Inhalte mit Nexthink und Connect erstellen und pflegen
- Aktivitäten zur Data Governance unterstützen
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Informatik oder einer verwandten Fachrichtung
- Drei bis sechs Jahre praktische Erfahrung mit Workday Core HCM
- Praktische Kenntnisse der Geschäftsprozesse von Workday Core HCM sowie der Enterprise Interface Builder (EIBs) oder Massendatenladungen
- Erfahrung in der Umsetzung von Umstrukturierungen und im Management entsprechender Projekte
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeiten in Problemlösung, kreativem Denken, strategischer Entscheidungsfindung und Stakeholder-Management
- Fähigkeit, Personen auf allen Organisationsebenen zu beeinflussen und mit ihnen zusammenzuarbeiten
- Fähigkeit, HR-Daten, -Prozesse und -Systeme zu bewerten
- Fähigkeit, mit Workday-Datenqualität und HCM-Prozessen zu arbeiten
Zusatzleistungen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch Bildungsplattformen, Coaching, Mentoring und Feedback
- Einblicke in internationale Projekte und multikulturelle Teams innerhalb eines globalen Netzwerks
- Vielfältige und inklusive Arbeitsplatzkultur
- Reiseanteil von 0 % bis 25 %