Emerson
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Emerson ist ein global tätiges Technologie-, Software- und Engineering-Unternehmen mit umfassender Expertise in Automatisierung und fortschrittlichen industriellen Lösungen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Fertigung, Beratung sowie Lebensmittel- und Getränkeindustrie tätig und unterstützt Organisationen dabei, sicherer, effizienter, intelligenter und nachhaltiger zu arbeiten. Emerson legt zudem Wert auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Prioritäten sowie auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, gesellschaftliches Engagement und MINT-Initiativen. Für Fachkräfte, die sich für Chancen in industrieller Technologie und im Engineering interessieren, vereint das Unternehmen eine vielfältige internationale Belegschaft, die sich auf die Lösung komplexer betrieblicher Herausforderungen konzentriert.

Finanzanalyst – Pune, Indien (Hybrid) | Emerson

Unterstützung bei Projektbuchhaltung, Finanzabschluss, Berichterstattung und Profitabilitätsanalysen für Emersons Geschäftsbereich Automatisierungstechnologie und Software. Die hybride Stelle in Pune umfasst außerdem Beiträge zu Audits, Umsatzrealisierung und Prozessverbesserungen.

Beschreibung

  • Monatliche Berichterstattung überwachen und genaue Finanzinformationen für interne und externe Stakeholder bereitstellen
  • Monatliche, quartalsweise und jährliche Finanzabschlussaktivitäten durchführen, Fristen einhalten und Abweichungen untersuchen
  • Umsatzerlöse und Umsatzkosten in Oracle erfassen
  • WIP-, UBR- und UER-Kontrollkonten zwischen Projektnebenbuch und Hauptbuch abstimmen
  • Project Flash Data für WA-Flash-Einreichungen zusammenstellen
  • MIS-Berichte für Stakeholder im Finanzbereich erstellen
  • Während des Monatsabschlusses mit den Business-Unit-Projektcontrollern zusammenarbeiten und Abweichungen in Gewinn- und Verlustrechnung sowie Bilanz dokumentieren
  • Dokumentation zur Unterstützung der Umsatzrealisierung und Projektbuchhaltung pflegen
  • Monatsabschlusskontrollen zu EAC-Bewegungen, Rückstellungen für Verluste und Kostenkorrekturen durchführen
  • Finanzberichte nach dem Abschluss für das lokale Management bereitstellen
  • WIP-, UBR/UER-Überleitungen und Projektprofitabilität analysieren
  • Oracle-Projektdaten pflegen, einschließlich Projektabschluss, Kosten- und Umsatzabstimmungen sowie Schließung des Projektmoduls
  • Finanz-, Rechnungsstellungs-, Status- und Ausgabenabfrageberichte für Projekte erstellen
  • Projektbudgets und Projektanforderungsformulare validieren
  • Projektkosten und -erlöse auf Vollständigkeit und Richtigkeit prüfen
  • Projektbruttogewinn und Auftragsbestand mit dem Budget vergleichen, Abweichungen erläutern und Probleme eskalieren
  • Verbesserungen der Finanzprozesse, Effizienz und Berichterstattung identifizieren und umsetzen
  • Informationen und Unterstützung für interne und externe Audits bereitstellen
  • Ad-hoc-Aufgaben des Managers oder Project Controllers erledigen

Anforderungen

  • Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in Finanzplanung und -analyse
  • Bereitschaft, in asiatisch-pazifischen Zeitzonen zu arbeiten, insbesondere während des Monatsabschlusses und bei spezifischen Anfragen
  • Praktische Erfahrung mit ERP-Systemen, Microsoft Office und Berichtstools
  • Proaktiver Ansatz bei der Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen
  • Fähigkeit, die Bedürfnisse von Stakeholdern auszugleichen, sich an verändernde Situationen anzupassen, komplexe Sachverhalte zu bewältigen und mit Unklarheit umzugehen
  • Kreative, engagierte und selbstmotivierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft, Kollegen bei Notfällen oder in Zeiten zusätzlicher Belastung zu unterstützen
  • Ausgeprägte Genauigkeit und Organisationsfähigkeit
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Abgeschlossene Qualifikation als Chartered Accountant oder CMA
  • Grundlegende Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und US-GAAP
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Kenntnisse in Oracle und Hyperion Financial Management
  • Erfahrung mit Power BI oder ähnlichen Präsentationstools

Zusatzleistungen

  • Umfassende medizinische Versorgung und Versicherungsschutz
  • Unterstützung bei der Arbeitserlaubnis
  • Kontinuierliche Weiterbildungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Arbeit im Homeoffice und im Büro
  • Sichere Arbeitsumgebung
  • Mentoring-, Schulungs- und Führungskräfteentwicklungsangebote
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Mitarbeiter-Netzwerkgruppen
  • Programme zur Anerkennung von Mitarbeitern
  • Flexible Regelungen für Freistellungen
  • Bezahlter Elternurlaub für Mütter und Väter
  • Urlaubsanspruch
  • Feiertagsurlaub
  • Wettbewerbsfähige Vergütungs- und Benefitprogramme

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