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Callen-Lenz
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201 – 500 Mitarbeitende
BeratungFertigungVerteidigung
Callen-Lenz ist ein Unternehmen, das mit den Bereichen Verteidigung, Fertigung und Beratung verbunden ist. Der Online-Auftritt nutzt Bot-Erkennung und Sicherheitskontrollen für Webanwendungen, um automatisierten Datenverkehr zu verwalten und den Zugriff auf die Website zu schützen. Dieses Profil bietet Fachkräften, die Callen-Lenz und mögliche berufliche Chancen bei dem Unternehmen recherchieren, einen Überblick.
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Stellen im Unternehmen

Datenarchitekt / Datenbankadministrator – Hybrid

Verantwortung für Unternehmensdatenarchitektur, Datenbankadministration, Governance, Migrationen und Integrationen bei Callen-Lenz. Betreuung von Datenplattformen für ERP, PLM, Fertigung, Reporting und Analysen.

GBVereinigtes Königreich
65.000 £ – 75.000 £ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischDateningenieur
AzureCloudERPETLMySQLSQL

Beschreibung

  • Verantwortung für die Roadmap der Unternehmensdatenarchitektur und ihre Abstimmung mit den Geschäftszielen.
  • Erstellung logischer und physischer Datenmodelle für aktuelle und zukünftige Unternehmensanwendungen.
  • Festlegung unternehmensweiter Standards, Grundsätze und empfohlener Verfahren für das Datenmanagement.
  • Pflege von Datenwörterbüchern, Metadaten-Repositories und zugehöriger Dokumentation.
  • Entwicklung skalierbarer Architekturen für ERP-, PLM-, Fertigungs- und Reporting-Plattformen.
  • Zusammenarbeit mit geschäftlichen und technischen Stakeholdern, um Datenstrukturen auf operative und strategische Anforderungen abzustimmen.
  • Leitung des unternehmensweiten Rahmens und der Strategie für Data Governance.
  • Definition von Datenrichtlinien, Standards, Kontrollen und Betriebsverfahren für das Unternehmen.
  • Festlegung von Eigentümerschaft, Datenverantwortung und Rechenschaftspflicht für kritische Geschäftsdaten.
  • Entwicklung von Kennzahlen zur Datenqualität und KPIs für Data Governance.
  • Unterstützung von Datensicherheit, Datenschutz, Aufbewahrung, Prüfbarkeit und damit verbundenen Compliance-Verpflichtungen.
  • Administration, Überwachung, Wartung und Optimierung der unternehmensweiten Datenbankumgebungen.
  • Planung von Hochverfügbarkeit, Performance-Tuning, Sicherung, Wiederherstellung und Notfallwiederherstellung.
  • Anwendung von Datenbanksicherheitskontrollen und Verwaltung von Zugriffsberechtigungen.
  • Koordination von Datenbank-Upgrades, Patches und Wartungsarbeiten über den gesamten Lebenszyklus.
  • Untersuchung und Behebung von Problemen mit Datenbankleistung und -integrität.
  • Überwachung der Datenbankkapazität und Prognose des künftigen Wachstums.
  • Leitung von Programmen zur Datenqualität einschließlich Bereinigung, Validierung, Fehlerbehebung und Stammdatenmanagement.
  • Steuerung von Datenmigrations-Workstreams – von Erfassung und Profilierung über Zuordnung, Transformation, Validierung, Abstimmung und Tests bis zu Umstellung und Stabilisierung nach dem Go-live.
  • Überwachung der Migration in PLM-, ERP-, Engineering-Repository-, Fertigungs-, Geschäfts- sowie Reporting- und Analyseplattformen.
  • Entwurf und Unterstützung von Integrationen zwischen ERP-, PLM-, CRM-, Fertigungs-, Qualitäts- und Reportingsystemen.
  • Festlegung von Standards für den Datenaustausch und Anforderungen an Schnittstellen.
  • Unterstützung von API-, ETL-, Middleware- und umfassenderen Datenintegrationsinitiativen.
  • Ermöglichung zuverlässiger Berichte und Analysen durch die Pflege vertrauenswürdiger Datenquellen und Reporting-Datensätze.
  • Zusammenarbeit mit Engineering, Betrieb, Supply Chain, Finanzen, Qualität, Fertigung und IT.
  • Übernahme der Rolle als führende Fachexpertin bzw. führender Fachexperte für Daten in Projekten zur Geschäftstransformation.
  • Beratung zu Datenrisiken, Abhängigkeiten und Chancen.
  • Förderung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Meldung von Gefahren und Vorfällen sowie Absolvierung erforderlicher Schulungen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Informationssystemen, Datenmanagement, Ingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung.
  • Mehrjährige Erfahrung in Datenarchitektur, Datenbankadministration, Datenmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Datenmigrationsprogrammen auf Unternehmensebene.
  • Umfangreiche Erfahrung bei der Einführung von ERP-Plattformen, vorzugsweise SAP oder eines vergleichbaren Systems.
  • Erfahrung in der Bereitstellung und Unterstützung von Product-Lifecycle-Management-Lösungen.
  • Praktische Kenntnisse in Stammdatenmanagement sowie in Rahmenwerken und Verfahren für Data Governance.
  • Verständnis der Datenstrukturen und -modelle aus Engineering, Fertigung und Supply-Chain-Betrieb.
  • Erfahrung in der Steuerung von Datenbereinigung, Validierung und Transformation.
  • Ausgeprägte Kenntnisse in Datenmodellierung, Data Governance, Stammdatenmanagement und Grundsätzen der Datenqualität.
  • Vertrautheit mit Datenbank- und Cloud-Datentechnologien wie SQL Server, MySQL, Azure SQL oder vergleichbaren Plattformen.
  • Nachgewiesene Erfahrung mit Datenintegration, Migration und Transformation einschließlich ETL- und API-basierten Integrationen.
  • Verständnis von unternehmensweiten Geschäftsplattformen, einschließlich ERP- und PLM-Systemen.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Stakeholder-Management, Kommunikation und Projektumsetzung sowie die Fähigkeit, Veränderungen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
  • Strategische, analytische und detailorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten.
  • Erfahrung mit Business-Intelligence- und Reporting-Tools ist wünschenswert.
  • Britische Staatsangehörigkeit oder bereits bestehende Berechtigung zur Arbeit im Vereinigten Königreich.
  • Fähigkeit, in sicheren, regulierten Umgebungen zu arbeiten, in denen Vertraulichkeit, Integrität, umfassende Dokumentation und disziplinierte Prozesse erforderlich sind.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb des Vereinigten Königreichs.
  • Vollständiger, gültiger britischer Führerschein.
  • Berechtigung zum Erwerb einer Sicherheitsüberprüfung, einschließlich eines fünfjährigen Aufenthalts im Vereinigten Königreich.
  • Erforderliche Arbeitserlaubnis für das Vereinigte Königreich zum Beschäftigungsbeginn sowie Nachweis der Identität und Arbeitsberechtigung.
  • Alle Bewerberinnen und Bewerber müssen mindestens die Sicherheitsüberprüfung nach dem Baseline Personnel Security Standard bestehen.

Zusatzleistungen

  • 25 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich gesetzlicher Feiertage
  • Urlaubskauf- und -verkaufsmodell mit bis zu fünf zusätzlichen oder weniger Urlaubstagen
  • Royal-London-Pensionsmodell
  • Vom Arbeitgeber finanzierter Aktienbeteiligungsplan
  • Green-Car-Programm
  • Lebensversicherung in Höhe des Sechsfachen des Grundgehalts
  • Einkommensschutz in Höhe von 75 % des Grundgehalts
  • Private Krankenversicherung bei Bupa
  • Private Zahnzusatzversicherung bei Bupa
  • Erweiterte Elternzeit für Mütter und Väter
  • Erstattung einer beruflichen Mitgliedschaft pro Jahr
  • Ein bezahlter Freiwilligentag pro Jahr
  • Ganzjähriger Zugang zu einer unabhängigen Finanzberatung
  • Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung

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