
American Electric Power er et stort elselskab, der leverer strøm til mere end 5 millioner kunder i 11 amerikanske delstater. Gennem driftsselskaber som AEP Ohio og AEP Texas arbejder virksomheden på at levere pålidelig og prisvenlig elektricitet og samtidig styrke elnettet til fremtidens efterspørgsel. Arbejdet omfatter investeringer i infrastruktur, udvikling af vedvarende energi, kundeservice, lokalt engagement og udforskning af nye energiteknologier som små modulære reaktorer.
Senior-/principalingeniør inden for konstruktion – elproduktion, Columbus, OH
Design og vurder beton-, stål-, murværks- og andre konstruktioner, der understøtter AEP's elproduktionsanlæg. Gennemgå ingeniørarbejde, inspicér anlægsinfrastruktur, og led komplekse projekter fra planlægning til færdiggørelse.
98.993 $ – 151.132 $ / år
På arbejdspladsenFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskBygningsingeniørBeskrivelse
- Levere avancerede konstruktionsingeniørtjenester til elproduktionsanlæg
- Designe konstruktioner og komponenter af beton, stål, murværk, træ, spuns og fiberforstærket plast
- Lede projekter gennem alle faser fra igangsættelse til færdiggørelse
- Evaluere konsulenters ingeniørdesign, beregninger og tegninger
- Inspicere og vurdere infrastruktur på elproduktionsanlæg
- Udarbejde inspektionsrapporter om kanalsystemer, skorstene, broer, tanke, flodceller og andre komponenter
- Fortolke gældende normer og regler og fastlægge relaterede standarder
- Coache, oplære og yde teknisk vejledning til andre ingeniører
- Lede og koordinere ingeniørarbejde mellem interne teams og eksterne organisationer
- Udarbejde og præsentere komplekse tekniske rapporter for ledelsen, faglige organisationer og tilsynsmyndigheder
- Organisere og lede tekniske møder
- Analysere komplekse ingeniørmæssige problemstillinger og udvikle effektive løsninger
- Føre tilsyn med projektbudgetter ved hjælp af omkostningsstyringsmetoder
- Rejse til kraftværker for at understøtte driftsstop og driftsmæssige behov
- Arbejde i kraftværksmiljøer med ekstreme temperaturer, farlige dampe og kemikalier, høj støj, maskiner og udendørs eksponering
Krav
- Senioringeniørkandidater skal have mindst fire års relevant erfaring og en bachelorgrad i ingeniørvidenskab fra et ABET-akkrediteret program
- Senioringeniørkandidater kan kvalificere sig med to års relevant erfaring og en kandidatgrad eller ph.d. i ingeniørvidenskab fra et ABET-akkrediteret program
- Principalingeniørkandidater skal have mindst otte års relevant erfaring og en bachelorgrad i ingeniørvidenskab fra et ABET-akkrediteret program
- Principalingeniørkandidater kan kvalificere sig med seks års relevant erfaring og en kandidatgrad eller ph.d. i ingeniørvidenskab fra et ABET-akkrediteret program
- En bachelorgrad i ingeniørteknologi kræver, at man opnår en certificeret Professional Engineer-licens (PE)
- En bachelorgrad i ingeniørvidenskab fra et ikke-ABET-akkrediteret program kombineret med en kandidatgrad eller ph.d. i ingeniørvidenskab fra et universitet med et ABET-akkrediteret bachelorprogram er et accepteret alternativ
- Registrering som Professional Engineer (PE) i en amerikansk delstat eller Puerto Rico foretrækkes eller tilskyndes
- Dokumenteret analytisk evne og problemløsningsevne
- Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
- Evne til at holde præsentationer og bidrage til paneldiskussioner
- Fortrolighed med Microsoft Word, Excel, PowerPoint og andre Microsoft Office-programmer
- Kendskab til MicroStation eller AutoCAD foretrækkes
- Fortrolighed med værktøjer til strukturel modellering og design
- Erfaring med STAAD eller RISA foretrækkes
- Villighed til lejlighedsvis at arbejde over og ændre den normale arbejdsplan
- Skal have og opretholde et gyldigt kørekort udstedt af en delstat
- Evne til at rejse op til 20 %, inklusive rejser samme dag og rejser med overnatning
- Evne til at bære påkrævet personligt beskyttelsesudstyr på kraftværker, herunder sikkerhedshjelm, øjen- og høreværn samt sikkerhedsfodtøj med stålsnude
- Tilpasningstest af åndedrætsværn kan være påkrævet
Fordele
- En omfattende fordelspakke med fokus på medarbejdernes trivsel
- Konkurrencedygtig løn
- Lige muligheder for ansættelse
- Virksomhedsfinansierede uddannelsesprogrammer
- Uddannelsesstøtte
- Sociale og rekreative programmer