Nestle je švýcarská nadnárodní společnost působící v oblasti potravin a nápojů s širokým portfoliem zahrnujícím kávu, balenou vodu, mléčné výrobky, kojeneckou výživu, cukrovinky, mražené potraviny a produkty pro domácí zvířata. Její výrobky se ke spotřebitelům po celém světě dostávají prostřednictvím maloobchodních a gastronomických kanálů, které podporují rozsáhlé výrobní a dodavatelské operace. Na pracovním agregátoru je profil společnosti Nestle relevantní pro kandidáty, kteří zvažují příležitosti v oblasti potravin a nápojů, výroby a logistiky, stejně jako práci spojenou s iniciativami v oblasti výživy, zdraví a celkové pohody.
Vedoucí inženýr Nestlé pro elektrotechniku a automatizaci
Veďte inženýrské činnosti v oblasti elektrotechniky a automatizace na výrobních linkách nudlí nebo čokolády Nestlé v indickém Moga. Odpovídejte za distribuci energie, údržbu, bezpečnost, spolehlivost a neustálé zlepšování.
Popis
- Dohlížejte na údržbu elektrotechniky a automatizace na výrobních linkách nudlí nebo čokolády.
- Omezujte neplánované odstávky a zároveň udržujte dostupnost, stav, efektivitu a výkon linek.
- Zajišťujte bezpečné, spolehlivé a udržitelné dodávky a distribuci elektrické energie.
- Poskytujte závodu technickou podporu pro FAS, systémy řízení procesů a MES.
- Stanovujte cíle a úkoly elektrotechnického týmu, navrhujte plány a sledujte jejich plnění.
- Zavádějte týmové procesy, postupy a technické zdroje.
- Veďte a koordinujte tým elektrotechniky a automatizace.
- Spravujte rozpočty M&I závodu a kapitálové projekty v oblasti elektrotechniky a automatizace.
- Sledujte výsledky spotřeby elektřiny podle klíčových ukazatelů.
- Podporujte bezpečnost na pracovišti a sdělujte požadavky na bezpečnost, ochranu zdraví a životního prostředí.
- Udržujte integritu a výkon elektrických rozvodů, distribuce a zařízení automatizace.
- Spolupracujte s bezpečnostním technikem na otázkách bezpečnosti, úspor energie, souladu s právními předpisy a souvisejících tématech.
- Koordinujte řešení provozních problémů s výrobou, řízením kvality a technickým oddělením.
- Dohlížejte na údržbu a projektové práce v oblasti elektrotechniky a automatizace.
- Spravujte dokumentaci k elektrotechnice a automatizaci i informace o energiích.
- Provádějte údržbu majetku podle strategie údržby Nestlé, CDM a AMM.
- Sledujte stav závodu a zařízení, abyste omezili plánované i neplánované odstávky.
- Vytvářejte a zavádějte plány údržby a kontrol.
- Zajišťujte, aby nové elektrické instalace a automatizace splňovaly pokyny pro kapitálové investice a podporovaly cíle flexibility, bezpečnosti a ochrany životního prostředí.
- Koordinujte zavádění nových technologií s místními, tržními, centrálními technickými a inženýrskými týmy PTC.
- Průběžně zlepšujte dodávky a distribuci elektřiny, využívání energie a omezování odpadu.
Požadavky
- Zkušenosti s údržbou elektrických systémů a automatizace na výrobních linkách nudlí nebo čokolády.
- Znalost nízkonapěťových, středněnapěťových a vysokonapěťových instalací.
- Znalost systémů tovární automatizace (FAS), systémů řízení procesů a systémů řízení výroby (MES).
- Schopnost vést a koordinovat týmy elektrotechniky a automatizace.
- Znalost dodávek a distribuce elektrické energie.
- Znalost bezpečnostních systémů, ochranných opatření, postupů a školení.
- Schopnost koordinovat činnost s výrobou, řízením kvality a technickým oddělením.
- Schopnost dohlížet na elektrikáře, techniky automatizace a dodavatele.
- Pracovníci provádějící práce v oblasti elektrotechniky a automatizace musí mít školení a certifikaci vyžadované právními předpisy.
- Znalost metody Consequence Driven Maintenance (CDM).
- Znalost Asset and Maintenance Management (AMM).
- Schopnost vytvářet plány údržby a kontrol.
- Schopnost spravovat dokumentaci k elektrotechnice a automatizaci, softwarové balíčky a licence.
- Schopnost spravovat rozpočty a kapitálové projekty.
- Schopnost prosazovat neustálé zlepšování, energetickou účinnost a omezování odpadu.
Benefity
- Dynamické, inkluzivní a mezinárodní pracovní prostředí.
- Možnost pracovat napříč různými oblastmi podnikání, funkcemi a regiony.
- Spolupráce s týmy s různými zkušenostmi a kulturním zázemím.
- Zaměstnavatel poskytující rovné příležitosti.
- Podpora přístupnosti a přiměřená opatření během náboru.