knowmad mood е мултинационална компания за дигитална трансформация и технологични услуги, която помага на големи организации да модернизират своите операции, клиентското изживяване и технологичните платформи. Дейността ѝ обединява консултиране, разработка на софтуер и техническа експертиза в областите на дигиталните канали и търговията, UX/UI, мобилните решения, платформите, данните и анализа, облачната инфраструктура, включително AWS, изкуствения интелект, блокчейна, интернет на нещата, DevOps, осигуряването на качеството, тестването, сигурността, архитектурата на решенията, както и управлението на Atlassian и ИТ. Компанията обслужва B2B клиенти в отрасли, сред които банково дело, телекомуникации, търговия на дребно, здравеопазване, енергетика, автомобилна индустрия и логистика, като се фокусира върху мащабируеми дигитални решения и дългосрочна технологична трансформация.
Старши технически ръководител по Java в knowmad mood (дистанционна работа от Испания)
Като технически ръководител по Java ще ръководите backend екипи и облачната архитектура за клиент от текстилния сектор. knowmad mood реализира проекти за дигитална трансформация чрез технологии и иновации.
Описание
- Осигуряване на техническо ръководство на backend екипа за разработка
- Поддържане на добри инженерни практики и високо качество на кода
- Активен принос към разработката на софтуер чрез програмиране
- Провеждане на прегледи на кода
- Надзор над микросървисите и хексагоналната архитектура
- Помощ при събирането на изисквания и определянето на технически решения, съобразени с бизнес нуждите
- Надзор над непрекъснатата интеграция и внедряванията в облачни среди
- Насърчаване на сътрудничеството, обучението и непрекъснатото усъвършенстване в екипа
Изисквания
- Доказан опит в разработката с Java и последните ѝ версии
- Опит със Spring и Spring Boot
- Предишен опит на позиция технически ръководител
- Опит с хексагонална архитектура и микросървиси
- Познаване на CI/CD, Docker, Kubernetes, AKS и Azure Arc
- Опитът или познанията с Azure Cosmos DB, DB2 и Redis са предимство
- Опит с JUnit, Mockito и Testcontainers
- Опит с инструменти за мониторинг като Kibana и Grafana
- Познаване на принципите SOLID и Clean Code
- Добро владеене на английски език
Придобивки
- Техническо обучение, официални сертификати, Udemy Business, TechDays и срещи на общността
- Изцяло дистанционна работа
- Безсрочен трудов договор
- 26 дни отпуск, включително 22 дни платен годишен отпуск, 2 лични дни и 24 и 31 декември като стандартни почивни дни
- Гъвкаво работно време
- Съкратен летен график през юли и август от 8:00 до 15:00
- Тиймбилдинг активности
- Програма за препоръки от служители
- Култура на обратна връзка и признание чрез Kudos
- Гъвкав план за възнаграждение, включващ здравна застраховка, транспорт, ваучери за childcare и ваучери за храна
- Ежегодни изненади за годишнини от започването на работа, рождени дни и раждане на дете