WVU Online е инициатива за онлайн обучение на Университета на Западна Вирджиния, висше учебно заведение, основано през 1867 г. като институция със земелен грант. Тя предоставя гъвкаво онлайн образование за студенти, които съчетават обучението с работа, семейство или други ангажименти, като предлага достъп до образователни програми, академични ресурси и подкрепа за учащите в дигитален формат. Като част от образователната организация на Университета на Западна Вирджиния, WVU Online обслужва студенти, които искат да продължат образованието си дистанционно.
Старши анализатор на здравни данни, Health Affairs Institute
Ръководи анализа на здравната политика в WVU чрез изследване на данни от Medicaid, оценяване на програми и ясно визуализиране на данни. Ръководи обучението на анализатори, наставлява колеги и подпомага сътрудничеството със здравните агенции на Западна Вирджиния.
Описание
- Наставлява анализатори под ръководството на директора по здравен анализ.
- Управлява обучението на анализаторите, установява пропуски в уменията и намира или създава учебни материали.
- Оценява рисковете за данните и разрешава проблеми, свързани с качеството и сигурността.
- Проучва неочаквани проблеми и резултати, свързани с данните.
- Консултира относно статистически методи и планове за анализ.
- Извършва сложни статистически анализи.
- Подпомага проектните екипи с анализ на данни, практики за визуализация и технологии.
- Ръководи изготвянето на ясни доклади, основани на добри практики за визуализация и статистически анализ.
- Участва в срещи с висши заинтересовани страни и разработва потенциални решения.
- Изгражда процеси и протоколи за осигуряване на качеството.
- Действа като връзка по въпросите на здравния анализ и оценяването на програми с Министерството на здравеопазването на Западна Вирджиния.
- Изгражда сътрудничество между изследователските партньори и служителите на Министерството на здравеопазването.
- Гарантира, че изследванията спазват институционалните, федералните и щатските политики.
- Консултира преподаватели и държавни партньори относно предложения, методи, анализи и тълкуване на резултатите.
- Открива възможности за сътрудничество между Центъра по здравни науки на WVU и Министерството на здравеопазването.
- Изготвя изискваните доклади за университета, ръководството на Центъра по здравни науки и външни агенции.
- Представя резултатите от анализи и оценки пред служителите на Министерството на здравеопазването.
- Изпълнява или ръководи специални проекти.
- Изпълнява други задачи, възложени от директора по здравен анализ.
Изисквания
- Магистърска степен в област, свързана със здравеопазването.
- Най-малко три години опит в изследвания на здравните резултати и политиките, здравните услуги, информатиката в общественото здраве, здравната политика или клиничните резултати.
- Доказани научни постижения чрез публикации и текуща изследователска програма.
- Опит в провеждането на изследвания или оценки в академична и държавна среда.
- Познания за данните по искове към Medicaid, включително файлове за допустимост, заглавна част на лечебното заведение, подробни данни за лечебното заведение и професионални услуги.
- Опит в провеждането на вътрешни обучения.
- Обширен опит с използването на големи здравни бази данни за изследвания, оценяване на програми и разработване на политики.
- Доказани постижения в анализа на здравни данни.
- Отлични умения за представяне на изследователски цели, методи и резултати пред ключови заинтересовани страни.
- Владеене на SAS или R.
- Познания за обработването на данни за смъртността.
- Умения за обучение и фасилитиране.
- Задълбочено разбиране на сигурността на данните и спазването на изискванията, особено HIPAA, както и на достъпа до защитена здравна информация (PHI) и съхранението ѝ.
- Валидна шофьорска книжка.
- Възможност за случайни пътувания при необходимост.
Придобивки
- 37,5-часова работна седмица.
- 13 платени почивни дни за официални празници.
- 24 дни платен годишен отпуск.
- 18 дни отпуск по болест годишно.
- Избор на здравно осигуряване и други придобивки.
- Пенсионен спестовен план 401(a) със съвпадащо плащане от работодателя до 6% от вноската на служителя.
- Възможност за продължаване на здравното осигуряване и други придобивки за пенсионери.
- Програми за благосъстояние.
- Баланс между работата и личния живот.