Сътрудник на основателя в стратегическия екип на Flex
Подпомагайте главния изпълнителен директор на Flex и екипа на основателите по стратегически, финансови и оперативни приоритети. Изготвяйте анализи, ръководете междуфункционални инициативи и участвайте във формирането на решения в частна банка, изградена с AI от самото начало.
Описание
- Решавайте най-неотложните приоритети на главния изпълнителен директор чрез стратегически проекти, проучване на пазара, конкурентен анализ, финансова работа и междуфункционално изпълнение.
- Диагностицирайте проблеми, разработвайте практични решения и довеждайте инициативите до завършване.
- Създавайте и поддържайте модели и анализи, които насочват важни бизнес решения.
- Партнирайте си с екипи в цялата компания според развитието на приоритетите.
- Подпомагайте набирането, въвеждането и управлението на нови сътрудници.
- Допринасяйте като член на основателския екип на офиса на главния изпълнителен директор.
Изисквания
- Имате 3–5 години опит във водещо инвестиционно банкиране с фокус върху технологии, медии и телекомуникации или финтех, частен капитал, управленско консултиране, късен етап на рисков капитал или бързо развиващ се стартъп.
- Демонстрирате изключителни резултати и доказана способност да поемате по-голяма отговорност по-бързо от колегите си.
- Притежавате силни количествени и аналитични умения.
- Имате напреднали умения за работа с Excel.
- Имате практически познания по SQL.
- Чувствате се уверени при проучване на неструктурирани данни и изграждане на модели от нулата.
- Прилагате изключителна прецизност, докато работите бързо и ефективно в неясни ситуации.
- Можете да поддържате натоварен график от приблизително 12 часа дневно, 5–6 дни седмично, особено през първата година.
- Намирате се в Маями или Ню Йорк и сте готови да пътувате.
- За предпочитане имате образование по математика, физика или друга силно количествена дисциплина.
- Разбирате финтеха, банковото дело или финансовата инфраструктура.
Придобивки
- Участие в капитала.
- Пакет от придобивки.
- Значителен потенциал за повишаване на стойността на дяловото участие.
