Tailscale разработва сигурен мрежов софтуер, който свързва хора, услуги и устройства между различни местоположения и облачни среди. Неговата модерна VPN мрежа е базирана на WireGuard и е създадена да замени сложността на традиционната VPN инфраструктура с бързо внедряване, криптирани връзки, контрол на достъпа и възможности за мрежова архитектура с нулево доверие. Компанията работи в областите на SaaS, сигурността и телекомуникациите, като поддържа приложения като отдалечен достъп, свързване между обекти и работа с множество облаци за организации и индивидуални потребители.
Backend инженер за контролния слой в Tailscale — дистанционна работа в Обединеното кралство
Разработвайте услуги за контролния слой, релеите и идентичността на Go за защитената мрежова платформа на Tailscale. Поемете отговорност за мащабируем, наблюдаем и ориентиран към сигурността софтуер от първоначалния дизайн до експлоатацията в продукция.
Описание
- Допринасяйте за продукта на Tailscale чрез разработване на клиентски код с отворен код и поддържащи backend услуги
- Поемайте отговорност за целия жизнен цикъл на продукта — от реализацията и генерирането на идеи до стратегическите технически решения
- Партнирайте си с UX/UI дизайнери и продуктови мениджъри за определяне и усъвършенстване на продуктовите функции
- Проектирайте, реализирайте, тествайте и документирайте основни софтуерни компоненти
- Доставяйте функционалности, обхващащи контролния слой, релейната инфраструктура и интеграциите на идентичността
- Инструментирайте продукционните услуги, участвайте в реакцията при инциденти и разрешавайте ескалации от клиентската поддръжка
- Оценявайте и подобрявайте производителността, мащабируемостта и надеждността на системите
- Прилагайте принципи за сигурност на първо място при проектирането и реализацията на системите
Изисквания
- Професионален опит в изграждането на разпределени системи
- Практически опит с програмиране на Go
- Опит с работа с една или повече SQL бази данни
- Работни познания за мрежови концепции, включително IP адресиране и маршрутизация
- Способност за обмен на конструктивна обратна връзка и ефективна самостоятелна работа
- Адаптивност в бързо променяща се стартъп среда
- Отлични писмени и устни комуникационни умения
Придобивки
- Основна заплата, план за стимулиране чрез дялово участие и променлива комисиона за роли с квоти
- Цялостни групови придобивки за служителите и семействата, включително здравно, зрително и стоматологично покритие без изчаквателен период
- Гъвкава работна среда с приоритет на дистанционната работа
- Виртуални и присъствени социални събития
- Корпоративна програма за споделени работни пространства
- Финансирани от работодателя пенсионни вноски, съответстващи на вноските на служителя едно към едно, до 0,75% от допустимото годишно възнаграждение
- Годишен фирмен ретрийт и извънофисни събития за екипите
- Годишна помощ от 1 500 USD за професионално развитие
- Менторство, коучинг и възможности за вътрешно кариерно развитие
- Гъвкав платен отпуск
- Лаптоп, предоставен от компанията, с избор между Mac и PC
- Месечно възстановяване на разходите за домашен интернет
- Помощ от 500 USD за персонализиране на работното място
- Допълнително платено родителско отпуска в размер на 20 седмици за родители, които са родили, и 16 седмици за родители, които не са родили