تطوّر شركة Solventum تقنيات وخدمات صحية تهدف إلى دعم رعاية طبية وفموية أكثر أمانًا وكفاءة. وتشمل محفظتها حلولًا متقدمة للعناية بالجروح، وحلولًا جراحية وللتعقيم، ومنتجات للعناية بالفم، وخدمات للمعلومات والتقنيات الصحية، وأنظمة للتنقية والترشيح مخصصة للتطبيقات الصيدلانية الحيوية. كما تدعم الشركة المتخصصين في الرعاية الصحية من خلال موارد التعليم والتدريب، وتجمع بين تطوير المنتجات والتركيز على سلامة المرضى والنتائج السريرية والكفاءة التشغيلية.
مصمم UX/UI أول - سولفنتوم، كندا (عن بُعد)
قيادة تصميم UX/UI المستند إلى أبحاث لتطوير حلول الرعاية الصحية لدى سولفنتوم في دور أول عن بُعد من كندا. ابتكار تجارب رقمية سهلة الوصول ودعم تطوير المصممين ضمن فرق المنتجات متعددة التخصصات.
الوصف
- قيادة مبادرات UX/UI بدءًا من التخطيط الاستراتيجي وأبحاث المستخدم وصولًا إلى التسليم.
- تطوير رؤى وحلول تصميم تحسّن سهولة الاستخدام وتعزّز تجربة المنتج.
- التعاون مع إدارة المنتجات والهندسة والتسويق لتحديد موجزات التصميم وتحويل المتطلبات إلى أهداف واضحة.
- إنشاء مخرجات UX/UI مثل المخططات الهيكلية والنماذج الأولية والتصاميم المرئية.
- تخطيط وتحليل أبحاث المستخدم واختبارات سهولة الاستخدام ونتائج اتجاهات السوق.
- توجيه المصممين المبتدئين وتطويرهم من خلال الإرشاد والتدريب.
- تطبيق معايير العلامة التجارية وإمكانية الوصول باستمرار عبر التجارب الرقمية.
- المساهمة في جلسات نقد التصميم وعرض المفاهيم والمساعدة في مواءمة أصحاب المصلحة.
- تقييم الأدوات والممارسات والاتجاهات الناشئة لتحسين جودة التصميم.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في التصميم أو التفاعل بين الإنسان والحاسوب أو مجال ذي صلة، مع أربع سنوات من الخبرة المهنية في UX/UI، ويفضّل أن تكون في مجال الرعاية الصحية أو الصناعات الخاضعة للتنظيم؛ أو شهادة الثانوية العامة/GED مع ثماني سنوات من الخبرة المهنية في UX/UI، ويفضّل أن تكون في مجال الرعاية الصحية أو الصناعات الخاضعة للتنظيم.
- إتقان Figma وAdobe Creative Suite وأدوات النمذجة الأولية.
- معرفة قوية بأنظمة التصميم ومعايير إمكانية الوصول ومبادئ التصميم المتجاوب.
- القدرة على العمل باستقلالية مع حد أدنى من الإشراف مع إدارة مشاريع متعددة.
- القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة ذوي وجهات النظر المتنوعة ومواءمتهم.
- الاستعداد للسفر بنسبة 10%.
المزايا
- قد تتوفر تعويضات إضافية، بما في ذلك برامج الحوافز.
- تتوفر حزمة شاملة من مزايا الموظفين في كندا.
- تتوفر التسهيلات في مكان العمل عند الطلب للمرشحين ذوي الإعاقة.