إيمرسون شركة عالمية متخصصة في التكنولوجيا والبرمجيات والهندسة، وتتمتع بخبرة في الأتمتة والحلول الصناعية المتقدمة. تمتد أعمالها لتشمل التصنيع والاستشارات وقطاع الأغذية والمشروبات، مع دعم المؤسسات التي تسعى إلى العمل بمزيد من الأمان والكفاءة والذكاء والاستدامة. كما تولي إيمرسون أهمية لأولويات البيئة والمجتمع والحوكمة، إلى جانب التنوع والإنصاف والشمول والمشاركة المجتمعية ومبادرات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. وبالنسبة إلى المهنيين الذين يستكشفون فرصًا في مجال التكنولوجيا الصناعية والهندسة، تجمع الشركة قوة عاملة دولية واسعة تركز على حل التحديات التشغيلية المعقدة.
مهندس أول، الدعم الفني – تدفق الضغط التفاضلي Rosemount من Emerson (هجين)
دعم أعمال الأتمتة الخاصة بتدفق الضغط التفاضلي Rosemount من Emerson من خلال التحجيم الفني للطلبات، ومراجعات جودة الطلبات، وحل إشعارات الإنتاج الحمراء. التعاون مع فريقي الهندسة والمبيعات لتحسين دقة الطلبات المسجلة ومنع مشكلات التصنيع.
الوصف
- تقديم الدعم الفني للمبيعات والتطبيقات لحلول Rosemount التابعة لشركة Emerson Automation Solutions من خلال تحجيم طلبات تدفق القياس بالضغط التفاضلي Rosemount وحل إشعارات الإنتاج الحمراء.
- العمل كمورد تقني لمهندسي المشاريع، وقادة تنفيذ المشاريع، ومهندسي المبيعات الداخلية، ومديري الأعمال، ومهندسي التصنيع، ومسؤولي الدعم الفني فيما يتعلق بإجراءات تحجيم المنتجات.
- مراجعة طلبات منتجات Rosemount المسجلة للتأكد من جودتها ودقتها.
- تحديد إشعارات الإنتاج الحمراء في الطلبات المسجلة وتعيينها للمساعدة في منع إشعارات الإنتاج الحمراء أثناء التصنيع.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في هندسة الأجهزة والتحكم، أو الهندسة الميكانيكية، أو الكيميائية، أو الكهربائية، أو تخصص هندسي ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن سنة ونصف في الدعم الفني تشمل أتمتة العمليات، وتقنيات التحكم والتحسين، والخدمات ذات الصلة.
- إتقان متوسط إلى متقدم لتطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك Outlook وExcel.
- فهم متوسط لمنتجات الأجهزة والهندسة، ولا سيما منتجات وتطبيقات قياس العمليات.
- إلمام متوسط بأنظمة Oracle وToolkit وProduct Advisor وCRM وSSRS وRosewire وEngineering Assistant 5 وEngineering Assistant 6.
- الاستعداد للعمل وفق جدول مناوبات ليلية.
المزايا
- خطط مزايا تنافسية.
- مجموعة متنوعة من خطط التأمين الطبي.
- برنامج مساعدة الموظفين.
- مجموعات موارد الموظفين.
- برامج تقدير الموظفين.
- خطط إجازات مرنة.
- إجازة والدية مدفوعة للأمهات والآباء.
- إجازة سنوية.
- إجازة العطلات الرسمية.
- فرص للإرشاد والتدريب والقيادة.
- تطوير مهني مستمر.
- ثقافة عمل شاملة وتعاونية.