تُقدّم CenterWell Senior Primary Care خدمات الرعاية الصحية لكبار السن من خلال رعاية أولية مخصّصة تراعي احتياجاتهم الجسدية والاجتماعية والعاطفية. وتشمل خدماتها الأوسع خدمات الرعاية الصحية المنزلية ودعم الصيدليات، بما يربط الرعاية الأولية بالخدمات المكملة لكبار السن. وباعتبارها علامة تجارية تابعة لشركة Humana، تجمع CenterWell فرقًا متخصصة في رعاية كبار السن، وتوفر فرصًا مهنية في بيئة عمل تؤكد على الاحترام والشمول والاستقرار والنمو المهني.
مدير مشارك للعمليات، مدينة بوسير، لويزيانا (في الموقع)
قيادة التوظيف والسياسات والأداء التشغيلي في عيادات CenterWell للرعاية الأولية لكبار السن. الإشراف على المديرين ودعم الرعاية التي تركز على المرضى، مع التنقل في لويزيانا وميسيسيبي.
الولايات المتحدة
لويزيانا104,000 US$ – 143,000 US$ / سنة
في الموقعدوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالعملياتالوصف
- وضع خطط التوظيف والسياسات والإجراءات للمنشأة.
- الإشراف على تنفيذ خطط التوظيف والسياسات والإجراءات.
- التعاون مع مدير العيادة والشريك الثنائي.
- حل المشكلات التقنية والتشغيلية المعقدة بين الأقسام.
- قيادة عدة مديرين أو موظفين مهنيين ذوي تخصص عالٍ.
- رفع التقارير مباشرة إلى رئيس السوق.
- المساعدة في تقديم رعاية سريرية عالية الجودة للمرضى.
- التنقل محليًا وفي أنحاء لويزيانا وميسيسيبي.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية أو إدارة الأعمال أو إدارة الصحة العامة أو مجال ذي صلة؛ أو خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الرعاية الصحية أو القيادة، تشمل سنتين على الأقل في بيئة Valued Base.
- خبرة إشرافية متدرجة لا تقل عن سنتين في الإشراف على عدة عيادات أطباء أو عيادات رعاية صحية.
- خبرة إدارية لا تقل عن أربع سنوات.
- خبرة في إدارة الأرباح والخسائر.
- إتقان Microsoft Excel وWord وOutlook وPowerPoint.
- خبرة في استخدام السجلات الطبية الإلكترونية.
- القدرة على السفر إلى لويزيانا وميسيسيبي.
- يلزم التنقل المحلي.
- يُقدَّم تعويض عن نفقات المسافة المقطوعة.
- تُفضَّل إجادة اللغتين الإنجليزية والإسبانية.
- تُفضَّل المعرفة بـ HEDIS.
- تُفضَّل مهارات أو تدريبات إدارة المشاريع.
- تُفضَّل الخبرة في الترميز الطبي.
- تُفضَّل درجة الماجستير.
المزايا
- خطة حوافز للمكافآت مرتبطة بأداء الشركة و/أو الأداء الفردي.
- تغطية طبية.
- تغطية للأسنان.
- تغطية للبصر.
- خطة ادخار تقاعدي 401(k).
- إجازة مدفوعة الأجر.
- عطلات الشركة.
- إجازات شخصية.
- إجازة والدية مدفوعة الأجر.
- إجازة مدفوعة الأجر لرعاية أحد أفراد الأسرة.
- تغطية للعجز قصير الأجل.
- تغطية للعجز طويل الأجل.
- تأمين على الحياة.
- دعم للعافية الشخصية.
- دعم لاتخاذ قرارات الرعاية الصحية بذكاء.