Patient Access Collaborative
Patient Access Collaborative
Patient Access Collaborative 是一家非營利會員組織,服務醫院與醫療體系中的醫療照護可近性領導者。該組織透過實證實務、教育計畫、研討會、基準分析與數據分析工具,以及同儕合作,協助會員機構改善及時且以病人為中心的照護。其網絡包括學術醫學中心、癌症醫院與兒童醫院,這些機構分享工作流程、處理照護障礙,並強化病人照護可近性的績效。

資深價值與准入顧問——英國遠端工作

為泛歐洲醫療保健與生命科學顧問公司 Kintiga 領導價值與准入專案。制定 HTA、支付方策略、給付與價值溝通方案。

說明

  • 管理價值與准入專案或重要工作流程,從啟動到完成,涵蓋規劃、方法論、人員配置、品質保證、財務監督與客戶溝通。
  • 負責支付方策略、全球價值溝通、HTA 準備、政策情報、證據缺口分析、給付規劃與利害關係人參與等領域的策略與技術工作。
  • 審查價值檔案、支付方價值主張、HTA 策略資料、諮詢委員會內容、異議回應資料、支付方簡報、報告與醫學寫作成果。
  • 主持客戶溝通、工作坊與策略會議,將複雜的證據與准入挑戰轉化為可執行的建議與後續步驟。
  • 透過識別範圍、進度、審查與資源配置風險,管理專案交付經濟性,同時維持品質與獲利能力。
  • 指導顧問、助理顧問與分析師,培養結構化思考、證據解讀、寫作品質與面向客戶的執行能力。
  • 參與提案、專案範圍界定、提案簡報資料製作,以及拓展客戶帳戶的機會。

職位要求

  • 在市場准入、價值溝通、HTA 策略、支付方研究、HEOR、醫學寫作或醫療保健顧問領域擁有豐富經驗。
  • 具備領導專案或重大工作流程、管理客戶期望,並按時按範圍交付高品質工作的能力。
  • 深入了解全球、區域或當地支付方要求、HTA 體系、定價與給付途徑,以及證據要求。
  • 具備出色的書面與口頭溝通能力,包括策略敘事與高階審查能力。
  • 具備商業判斷力,能夠管理專案範圍、工作量、資源、品質與獲利能力。
  • 具備透過提案、提案簡報會議、思想領導或服務方案開發支援業務拓展的經驗。
  • 此職位不提供簽證贊助。
  • 加分條件:具備領導國際市場准入、JCA 準備、管理式准入、罕見疾病、腫瘤、ATMP 或複雜上市專案的經驗。
  • 加分條件:具備人員管理或正式教練經驗。

福利待遇

  • 依經驗提供具競爭力的薪資。
  • 完善的福利方案。
  • 全公司聚會。
  • 國際化工作環境,承擔跨境職責。
  • 慷慨的年假額度,包括聖誕停工期間安排的三天假期。
  • 支援工作與生活平衡的彈性工作安排。