資深使用者介面開發工程師,AI Studio(佛羅里達州遠端)
為安進 AI Studio 建構易用且無障礙的 React 介面,連結使用者體驗、API 與 AI 能力,在生物科技領域實現可衡量的成果。
說明
- 負責定義的 AI 產品之完整體驗,從了解使用者需求與塑造 UX,到互動設計、UI 交付、上線、穩定化、支援交接、採用率提升和成果衡量
- 與產品和 UX 團隊合作,推動以使用者為中心的探索
- 定義使用者需求、工作流程、角色、預期用途、驗收標準、無障礙要求、採用計畫、營運歸屬、價值假設和可衡量成果
- 將研究、使用者旅程、工作流程、規則、交接、例外、資料相依性和人工決策點轉化為 UX 設計、互動模式、原型和可實作的 UI 要求
- 負責人機協作體驗的響應式前端架構,包括設計系統、元件組合、狀態、安全工作階段、無障礙、瀏覽器效能、API 整合、遙測和優雅失敗處理
- 使用 JavaScript 或 TypeScript 以及 React、Next.js 或同類元件式框架,引領現代 UI 開發
- 將 UX 設計和原型轉化為無障礙、高效能的正式環境介面
- 運用全端專業知識處理 API 契約、整合、資料流和正式環境支援
- 設計並交付整合模型服務、LLM、RAG、搜尋、代理程式、BI 和確定性自動化的人機協作體驗
- 建立以風險為基礎的 UI、無障礙、整合和端對端測試方法
- 支援 CI/CD、分階段發布、遙測、復原程序、事件回應、瀏覽器效能、執行手冊和支援歸屬
- 協調治理活動和 GxP 控制
- 開發可重複使用的 UI 元件、互動模式和交付手冊
- 主導根本原因調查,衡量採用率和體驗品質,指導工程師並改善前端實務
- 與產品、後端、資料和 ML 團隊合作,將設計轉化為連接 API、服務、資料和 AI 能力的正式環境介面
職位要求
- 計算機科學、資訊技術或相關領域博士並具有 1 年經驗;或碩士並具有 8–10 年經驗;或學士並具有 10–12 年經驗;或文憑並具有 12–14 年經驗
- 具備 UX 設計、前端開發和人機協作工程方面的經驗
- 具備使用者研究、使用者旅程繪製、資訊架構、互動設計、線框圖和原型實務經驗
- 具備建構無障礙前端架構的經驗,包括元件設計、狀態和表單處理、安全工作階段、串流傳輸、回饋、遙測和可復原故障處理
- 具備全端經驗,涵蓋 API 契約、服務、事件、工作流程、持久化、企業整合、資料流、身分驗證、授權、韌性和正式環境支援
- 具備在正式環境中整合預測性 ML、基礎模型、嵌入、向量或圖形檢索、RAG、結構化輸出、受限代理程式、文件或視覺能力、BI 和確定性工作流程的經驗
- 具備代表性測試和 AI 評估、程式碼儲存庫治理、CI/CD、基礎設施即程式碼、品質門檻、分階段發布、SLO、可觀測性、事件管理、復原、災難復原和 FinOps 經驗
- 了解身分、授權、最小權限、租戶隔離、機密管理、OWASP、供應鏈控制、隱私、威脅建模、提示和工具防護、驗證、可稽核性、無障礙和 GxP 證據
- 至少完整負責過一個正式環境 Web 應用程式、數位產品或具有可衡量成果的重要介面工作流程之 UX 和 UI 交付
- 熟練掌握 JavaScript 或 TypeScript、HTML 和 CSS,並具備 React、Next.js 或同類元件式框架經驗
- 具備使用 API、整合、資料流和正式環境支援的全端工作經驗
- 具備使用者研究、使用者旅程繪製、互動設計、線框圖、原型、設計系統、多模態或協作式介面、資料視覺化和進階無障礙經驗者優先
- 具備 API 閘道、REST 或 GraphQL API、事件平台、持久化工作流程、串流處理、服務網格和企業整合架構經驗者優先
- 具備向量或圖形資料庫、模型和代理程式閘道、MCP 風格工具整合、持久化代理程式、代理程式評估、流程探勘、UiPath 或 n8n 經驗者優先
- 具備 AWS、Bedrock 或 SageMaker、Databricks、Spark、Kubernetes、無伺服器服務、基礎設施即程式碼、OpenTelemetry、策略即程式碼或內部開發者平台經驗者優先
- 具備交付 GxP 相關、經驗證、製藥、醫療保健或其他高影響系統經驗者優先
- 具備技術領導、指導他人和承擔責任的能力,同時保持積極動手實作
- 具備強大的分析判斷力和故障排除能力,能清楚溝通證據、限制和取捨
- 能夠跨職能領導,並與產品、業務、UX、架構、後端、ML、平台和控制團隊密切合作
- 以務實、堅韌的方式,透過事件、回饋、重複使用和可衡量成果持續改善
- 無法保證此職位提供簽證贊助
福利待遇
- 完整的員工福利,包括公司提供大量提撥的退休與儲蓄計畫
- 醫療、牙科和視力保險
- 人壽及失能保險
- 彈性支出帳戶
- 可酌情享有年度獎金;現場銷售代表可參加以銷售業績為基礎的獎勵計畫
- 長期股票獎勵
- 完善的帶薪休假計畫
- 在適用情況下提供彈性工作安排
- 專業與職涯發展機會
- 支援工作與生活平衡的資源
