Sage Haus
Sage Haus
1 – 10 員工
B2C招募
Sage Haus 是一家專注於家庭人員配置與居家管理的消費者服務公司。它協助忙碌家庭招募並安排家庭管理人員、家庭助理及備餐廚師等家務專業人員入職,同時提供課程與實用指南,協助家庭建立切實可行的居家管理系統。其服務對象是希望讓日常生活更有條理、減輕日常心力負擔的家長與雙薪家庭。

資深技術行銷主管,生命週期成長與轉換率優化

負責 Sage Haus 家庭支援服務市場的需求漏斗,涵蓋生命週期行銷、CRM 與轉換率優化。 優化客戶從首次造訪網站,到通話、支付訂金與訂閱的完整旅程。

說明

  • 負責網站、生命週期渠道與數位產品的需求開發
  • 審查並評估現有的生命週期行銷與 CRM 工作流程
  • 建立可靠的績效衡量基準
  • 執行最有可能提升營收的改進措施
  • 管理客戶從首次造訪,到預約並完成通話、支付訂金與訂閱的完整轉換流程
  • 撰寫電子郵件內容,並開發自動化、工作流程與提醒序列
  • 評估儀表板與整體漏斗成果
  • 找出並解決登陸頁面、表單與預約流程中的易用性障礙
  • 為廣告計畫撰寫簡報
  • 與成長行銷副總裁及高階主管合作
  • 執行實驗、評估成果、設定優先順序並持續交付改進
  • 透過清晰、有用且個人化的體驗,協助更多家庭認識 Sage Haus

職位要求

  • 具備端到端管理完整需求漏斗的實務經驗
  • 能夠獨立建立自動化與工作流程
  • 熟悉 Make、Zapier、Flodesk、Klaviyo 或 ActiveCampaign
  • 能夠撰寫電子郵件並開發提醒序列
  • 具備改善登陸頁面、表單與預約工作流程的經驗
  • 能夠解讀資料、傳達發現,並根據結果調整計畫
  • 具備運用 AI 提升工作效率、解決挑戰與建立新能力的經驗
  • 能夠有效設定優先順序、進行實驗、學習並快速執行
  • 能夠整合付費媒體、銷售、內容與 SEO 工作
  • 具備雙邊市場、訂閱或應用程式業務,或家庭服務經驗者佳
  • 必須提供履歷與簡短求職信

福利待遇

  • 可在此職位遠端工作架構允許的範圍內選擇工作地點
  • 每週工作 30–40 小時,時間安排彈性
  • 有機會從兼職開始並逐步轉為全職
  • 提供依雙方約定時程進行的結構化培訓與適應期
  • 在支持性的團隊中承擔重要職責並進行密切合作