Kyndryl 是一家 IT 基礎架構服務公司，協助企業組織設計、營運及現代化複雜的技術環境。其業務涵蓋諮詢、雲端服務、網路安全、資料與人工智慧，以及數位工作場所轉型，支援汽車、醫療、銀行和物流等產業的組織。Kyndryl 結合基礎架構專業能力與技術合作夥伴資源，以因應關鍵任務系統、降低營運複雜度，並協助企業適應不斷變化的技術需求。
中階 OpenShift 平台管理員——霍夫多普混合辦公
加入 Kyndryl，擔任中階 OpenShift 平台管理員，在霍夫多普以混合辦公方式管理安全的 Kubernetes 與容器基礎架構。你將負責營運自動化、平台生命週期管理、效能監控與安全強化。
說明
- 建置、監控並維護穩定、可靠且安全的 OpenShift 平台及其底層 IT 基礎架構。
- 管理和維護 Red Hat OpenShift 環境，確保其可用性、效能與可管理性。
- 支援涉及容器導入、平台開發以及伺服器和平台安全性的專案與改善計畫。
- 建立易於管理、標準化且可擴充的環境，同時持續提升平台管理實務。
- 為使用者、開發團隊和應用程式團隊處理事件、技術問題與安全漏洞提供支援。
- 持續處理事件、中斷和技術變更，直到徹底解決。
- 監控 OpenShift 平台及其基礎架構的可用性、效能、容量與穩定性。
- 分析問題、進行根本原因調查，並提出持久的改善建議。
- 管理平台生命週期，包括修補、升級和版本控制。
- 參與 OpenShift 平台的架構、網路、儲存與安全工作。
- 實施並維護安全控制措施，包括 RBAC、安全政策、憑證和網路分段。
- 使用 Ansible、Bash 及其他工具將管理工作自動化並標準化。
- 與開發、應用程式和 IT 基礎架構團隊合作，偶爾為複雜技術問題提供支援。
- 協助進一步發展 OpenShift 平台及其管理流程，使其更加專業化。
職位要求
- 高等職業教育程度，最好已完成 ICT 相關學歷或資格。
- 具備 Linux、平台或基礎架構管理等類似職務的相關經驗。
- 具備資料中心和基礎架構環境的技術知識，包括儲存、網路和虛擬化。
- 具備可證明的 Red Hat Enterprise Linux（RHEL）與 CoreOS 知識及經驗。
- 具備 Kubernetes 和 Red Hat OpenShift 環境管理經驗。
- 了解 OpenShift 和 Kubernetes 概念，包括 Pods、Deployments、Services、Routes、ConfigMaps、Secrets、Operators、RBAC 和 Persistent Volumes。
- 具備 Podman、Docker 或其他符合 OCI 標準的容器技術經驗。
- 具備 OpenShift 生命週期管理經驗，包括修補、升級、版本控制和疑難排解。
- 具備監控和分析 OpenShift 與 Linux 環境可用性、效能及容量的經驗。
- 了解 OpenShift 網路、儲存和安全性。
- 具備使用 Ansible、Bash 或 Python 等工具進行指令碼撰寫與自動化的經驗。
- 主動採用自動化、標準化和簡化方式處理管理工作。
- 了解 ITIL 4，並理解事件、變更和問題管理。
- 具備出色的分析能力、獨立工作能力，以及有條理地解決技術問題的方法。
- 願意持續提升 OpenShift、Kubernetes、Linux 和容器技術方面的專業能力。
- 持有 RHCSA 和/或 RHCE 認證。
- 具備相關 Red Hat OpenShift 認證者優先，例如 EX280。
- 具備 Red Hat Ansible Automation Platform 經驗者優先。
- 具備 OpenShift Operators 和 Operator Lifecycle Management（OLM）經驗者優先。
- 具備 OpenShift 安全性知識者優先，包括 RBAC、Security Contexts、NetworkPolicies、Secrets 和憑證管理。
- 具備 OpenShift Storage 經驗者優先，例如 OpenShift Data Foundation（ODF）。
- 具備 Prometheus、Grafana 和 OpenShift logging stack 等監控與記錄工具經驗者優先。
- 具備 Git 和 CI/CD 經驗者優先。
- 了解基礎架構即程式碼（IaC）者優先，例如 Terraform。
- 接受過 Agile/Scrum 訓練和/或具備在敏捷環境工作的經驗者優先。
- 具備在混合或雲端環境中管理 OpenShift 的經驗者優先。
福利待遇
- 彈性且互相支持的工作環境。
- 透過 Be Well 計畫支持身心健康，涵蓋財務、心理、生理和社交健康。
- 支持混合辦公的企業文化。
- 制定個人化發展目標，並持續獲得回饋。
- 提供 Microsoft、Google 和 Amazon 認證機會。
- 提供教練指導及實作型學習機會。
- 可參與進階學習機會。
- 提供熱門技能方面的職涯發展與培訓。