Jobsity
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201 – 500 員工
物流行銷顧問服務
Jobsity 是一家成立於 2012 年的近岸 IT 人力配置與業務流程外包公司。公司透過將企業與拉丁美洲各地經過預先篩選的專業人才接軌,協助企業組建專屬的技術與支援團隊,其中包括參與整個軟體開發生命週期的軟體開發人員。Jobsity 負責招募、到職、薪資發放、設備配置以及勞動法相關流程,讓分布於 20 多個國家的專業人員能在時區重疊的時段與客戶團隊協作。

中階 Go 後端工程師 — 拉丁美洲遠端工作

為 Jobsity 的高流量平台打造並維護 Go 微服務與 REST API。 負責後端工作、程式碼審查、品質與事件調查,採遠端工作模式。

說明

  • 為高流量平台開發並支援 Go 微服務與 REST API。
  • 獨立推動指派工作從開始到完成,並及早提出阻礙事項。
  • 使用代理式程式設計工具實作功能,並提交提取要求供審查。
  • 審查同事的提取要求並參與技術討論。
  • 與團隊合作,運用指標、日誌與儀表板調查事件並找出根本原因。
  • 參與團隊例行會議與產品需求整理。
  • 坦誠溝通進度與挑戰。
  • 遵循既有工作流程與工程標準,並視需要調整。

職位要求

  • 能在義大利時區的工作時間內全程配合。
  • 具備豐富的 Go 實務經驗,並以 Go 作為主要後端語言。
  • 具備扎實的 REST API 建置與維護經驗,並了解 REST 原則與慣例。
  • 具備微服務架構經驗,包括透過 REST 與訊息代理進行通訊。
  • 了解斷路器、艙壁與速率限制等核心微服務模式。
  • 了解負載擴展、快取與韌性相關概念。
  • 具備 PostgreSQL 或同類關聯式資料庫的中階經驗。
  • 具備 Redis 或同類記憶體內快取的中階經驗,並了解快取基礎。
  • 能運用良好的程式碼設計模式與結構,例如控制器、服務與儲存庫層。
  • 能使用指標、日誌與可觀測性工具,在 IDE 之外進行除錯並找出事件根因。
  • 積極參與提取要求審查,並能提供及接受回饋。
  • 具備在日常開發流程中實際使用代理式程式設計工具的經驗。

福利待遇

  • 帶薪休假或年假。
  • 帶薪假日,依客戶與所在國家/地區而定。
  • 專業發展與學習機會。
  • People Experience 團隊持續提供支援。
  • 表揚計畫與內部活動。
  • 遠端工作的彈性。
  • 與國際團隊合作的機會。
  • 可使用支援工作所需的工具與資源。
  • 依績效、業務需求及職缺情況提供職涯發展機會。

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