太陽能與電池儲能資產管理總監
負責Lydian Energy公用事業規模太陽能與電池儲能資產組合的資產管理。統籌營運、績效、法規遵循、預算、生命週期規劃及利害關係人報告。
說明
- 保障Lydian營運中的再生能源資產組合長期安全、可靠、高效運作，符合法規要求並創造財務報酬。
- 管理第三方維運、營運績效、收入與成本、NERC/FERC法規遵循、建置移交、保固與保險理賠、生命週期規劃及利害關係人報告。
- 擔任業主方營運負責人，對承包商成果、安全可靠的營運、資產組合98%的可用率、預算、法規與合約遵循，以及資產價值負責。
- 追蹤能源產量、可用率、性能比、容量、電池往返效率、衰減、健康狀態、吞吐量及其他相關資產組合指標。
- 管理維運服務商關係、服務水準要求的執行、合約遵循、人力配置、回應時間、報告及承包商績效評分。
- 主導預防性、預測性及矯正性維護、停機協調、根因調查、可靠度計畫及矯正措施追蹤。
- 運用遠端監控及SCADA分析，找出並處理績效不佳的問題。
- 監督備品策略、關鍵庫存、工單成果及長期可靠度規劃。
- 制定年度維運預算並主導成本控管工作。
- 監督購電協議（PPA）、容量租賃、併網、公用事業及其他營運協議的遵循情形，包括計量、計費及結算。
- 管理營運預算、預測、重大維護計畫、支出監督、差異分析及矯正措施。
- 為貸款方、稅務股權合作夥伴、投資人及購電方編製報告。
- 確保遵循貸款方契約、保險要求、準備金帳戶、營運預算及認證要求。
- 監督保固、保險理賠、準備金規劃、盡職調查要求、貸款方審查、檢查及稽核。
- 管理從建置到營運的移交、維運啟動、轉換期問題清單，以及商業運轉日（COD）後第30、60及90天的穩定運轉檢視。
- 規劃資產生命週期，包括電池擴充、設備改造或更新、設備升級、控制系統現代化及延長使用年限專案。
- 管理土地所有人關係、土地款項、除役計畫及擔保義務。
- 支援潛在收購與處分交易的併購盡職調查。
- 確保符合NERC標準、FERC申報要求、公用事業費率表、ISO/RTO規則、併網協議、許可及合約要求。
- 制定法規遵循行事曆、佐證標準、內部控制、稽核準備及升級通報程序。
- 管理法規遵循顧問，並與法務、工程、IT/OT、維運服務商、公用事業公司、平衡責任單位及市場參與者協調。
- 管理不動產稅評估申覆及不動產相關義務的遵循工作。
- 監督環境法規遵循，涵蓋SPCC、雨水管理、野生動物承諾、廢棄物、檢查、報告及矯正措施。
- 管理資產管理系統、電腦化維護管理系統（CMMS）、績效資料庫、營運儀表板及報告平台。
- 維護計量、SCADA、EMS、PPC、歷史資料庫、維護、結算及財務報告系統之間的資料完整性。
- 制定資產階層、停機代碼、設備紀錄、績效計算、保固資料及文件保存標準。
- 推動預測分析與機器學習在預測、異常偵測、衰減分析及維護最佳化方面的應用。
- 與IT/OT及網路安全團隊協調遠端存取、通訊、軟體變更、資料保存及事件回應。
- 向資產管理副總裁報告。
職位要求
- 至少8年再生能源營運、資產管理、公用事業營運、發電或電力專案管理經驗。
- 至少3年資深資產管理或營運領導經驗，並直接負責管理500 MW以上的營運資產組合。
- 具備管理第三方維運服務商、服務水準義務、營運預算及專案財務報告的實績。
- 具備專案融資、貸款方報告與契約、準備金帳戶及稅務股權合作要求方面的直接經驗。
- 具備管理公用事業規模太陽能光電及電池儲能系統（BESS）資產、保固、保險理賠、重大維護及建置轉營運交接的經驗。
- 具備NERC法規遵循及公用事業規模發電營運背景。
- 具備管理多個ISO/RTO或公用事業市場資產組合的經驗，包含ERCOT，以及SPP、CAISO、PJM、MISO、NYISO、ISO-New England、PacifiCorp或WECC至少一個市場。
- 深入了解太陽能光電與BESS績效指標、衰減建模、營運基準比較、電池循環、健康狀態、吞吐量、效率及擴充規劃。
- 精通電力市場營運、ISO結算、輔助服務市場、商業電池儲能營運及合約績效要求。
- 具備SCADA、EMS、PPC、電腦化維護管理系統、PowerFactors、Greenbyte或Locus Energy等資產平台，以及PI歷史資料庫的工作知識。
- 熟練財務建模、預算編製、成本預測、準備金規劃、差異分析及營運績效報告。
- 能夠解讀維運協議、保固文件、融資文件、購電協議、容量租賃與併網協議及法規要求。
- 具備工程、財務、商業或相關領域的學士學位。
- 具備強大的安全領導能力，並能以業主方身分對可靠營運負責。
- 具備商業判斷力，了解技術績效如何影響財務報酬。
- 具備出色的利害關係人管理能力，能與貸款方、投資人、購電方、公用事業公司、維運服務商、原廠設備製造商、監管機構、土地所有人及專案夥伴協作。
- 以分析和資料為依據的方式管理資產組合績效、風險及決策。
- 能與建置、工程、採購、財務、商務、法務、IT/OT及安全團隊協作。
- 能為快速成長的全美資產組合建立可擴展的流程與系統。
福利待遇
- 致力於平等就業、多元化及營造良好的工作環境。
- 需有25%至40%的美國國內差旅。