資深成長產品經理主管 — Quora(美國遠端)
負責 Quora 網頁與行動裝置使用者旅程的成長,涵蓋使用者獲取、啟用和早期留存。 為全球知識分享平台規劃實驗並制定產品策略。
說明
- 負責 Quora 網頁與行動裝置的成長漏斗,專注於使用者獲取、啟用和早期留存。
- 參考平台內外使用者的需求,打造引人入勝的體驗,以觸及新的族群。
- 在快速變動的環境中處理模糊性、複雜性和跨職能相依關係。
- 與工程、設計、資料科學和產品營運團隊合作,大規模打造、精進並推出成長體驗。
- 設定目標、指標和防護條件,協助排定優先順序並評估成果。
- 運用結構化實驗,以及定性與定量洞察,指引產品策略和路線圖。
- 追蹤產業與產品趨勢,發掘使用者獲取、受眾拓展和留存方面的成長機會。
- 協助設計師、工程師和資料科學家打造並推出有效的產品。
- 參與公司策略制定,並定期與產品主管和執行團隊合作。
職位要求
- 能在 Quora 協作時段(太平洋時間週一至週五上午 9 點至下午 3 點)參加會議並進行臨時溝通。
- 累計具備至少五年產品管理經驗。
- 曾在消費者產品中推動使用者獲取、啟用或留存,並取得可衡量的成長成果。
- 具備良好溝通能力,並能在各個層級妥善判斷溝通策略。
- 運用定性與定量證據做決策,並透過實驗擴大產品規模。
- 運用使用者研究和設計原則,將洞察轉化為成功的使用者體驗。
- 優先條件:具備使用者生成內容平台、市集、聚合平台或內容型消費者產品的經驗。
- 優先條件:具備拓展使用者生成內容產品的經驗,該產品擁有大量 SEO 流量;並深入了解自然搜尋這項使用者獲取管道。
- 優先條件:具備相關領域學士學位或同等實務經驗。
- 在所選的符合雇用資格國家/地區具備合法工作資格。
- 入職前完成身分驗證和全面背景調查。
福利待遇
- 醫療、牙科和視力保險。
- 股權刷新授予。
- 遠端工作費用補助。
- 帶薪休假。
- 員工協助計畫。
- 在符合股權資格的國家/地區,彈性股權計畫允許將部分股權薪酬改以現金領取。
- 入職前進行身分驗證和全面背景調查。
