Geron Corporation
Geron Corporation
201 – 500 員工
生物技術製藥
Geron Corporation 是一家生物技術公司,致力於開發用於髓系血液惡性腫瘤及其他血癌的端粒酶抑制藥物。公司的工作涵蓋研究與開發、臨床試驗和以患者為中心的計畫,其研發管線中包括一款已獲准在美國使用的藥物。公司的使命是延長並改善患者的生活。Geron 也重視公司治理和公平就業實踐。

資深雲端工程師(Microsoft Azure)

負責 Geron 的 Azure、身分識別、端點與 Microsoft 365 基礎架構, 為其生技營運打造安全、合規且具韌性的系統。

說明

  • 設計並營運 Microsoft Azure 基礎架構,提升效能與可靠性。
  • 管理 Microsoft Entra ID 與 Active Directory,涵蓋身分生命週期、群組、授權、MFA、SSO、條件式存取、RBAC 及特殊權限存取。
  • 建置並維護 Azure 虛擬桌面環境。
  • 建置 Microsoft Intune 服務,包括設定與合規性原則、Windows Autopilot、應用程式部署、更新、安全性基準、裝置註冊及端點自動化。
  • 開發並維護 Azure 備份與災難復原解決方案。
  • 維持復原作業手冊在最新狀態,並依據 RTO 與 RPO 目標定期進行災難復原演練。
  • 管理並改善 Microsoft 365 服務,包括 Teams、SharePoint Online、OneDrive 與 Exchange Online。
  • 使用 PowerShell、Microsoft Graph、Intune Remediations、Power Automate 和基礎架構即程式碼建立指令碼與自動化流程。
  • 維護 Azure 治理,涵蓋資源組織、RBAC、Azure Policy、標籤、監控、安全設定及成本管理。
  • 擔任複雜 Azure、身分識別、AVD、端點及 Microsoft 365 問題的第三級工程升級聯絡人。
  • 主導重大技術事件的根因調查與解決。
  • 領導雲端與基礎架構專案,涵蓋技術設計、導入、測試、文件撰寫及營運交接。
  • 透過維護技術控制、文件、變更紀錄、資格認證證據、備份與復原證據及設定基準,支援 GxP、SOX、稽核和查核準備。
  • 持續更新架構圖、技術標準、作業手冊及知識資料。
  • 在公司的 IT 工單系統中追蹤技術工作與升級事項。
  • 為受管理服務供應商和技術合作夥伴提供技術指導。
  • 向資訊科技服務與安全管理資深總監報告。

職位要求

  • 具備電腦科學、資訊科技、工程或相關領域的學士學位,或具備同等教育背景與相關專業經驗的組合。
  • 至少 7 年雲端基礎架構、系統工程或相關技術職務經驗。
  • 至少 4 年 Azure 基礎架構技術實務經驗。
  • 具備 Microsoft Azure 基礎架構的進階實務專業能力。
  • 精通 Azure 虛擬桌面。
  • 深入了解 Microsoft Entra ID 與 Active Directory。
  • 具備使用 PowerShell、Microsoft Graph、Intune Remediations 和 Power Automate 進行指令碼撰寫與自動化的進階技能。
  • 了解基礎架構即程式碼,例如 Bicep 或 Terraform。
  • 具備出色的疑難排解與根因分析能力。
  • 深入理解雲端安全原則。
  • 了解 GxP、SOX、變更控制、災難復原、稽核證據及技術文件要求。
  • 能夠領導複雜技術計畫、管理彼此競爭的優先事項、與受管理服務供應商及技術廠商合作,並向技術及非技術對象說明技術概念。
  • 具備 Microsoft Entra ID、Active Directory、Microsoft 365、Intune、Autopilot 及企業身分與端點管理的實績經驗。
  • 具備使用 PowerShell 自動化管理 Azure、Microsoft 365、身分或端點服務的實績經驗。
  • 具備設計、導入、疑難排解及支援高可用性、高韌性雲端基礎架構的經驗。
  • 具備 IT 工單與 IT 服務管理系統的使用經驗。
  • 具備豐富的 Microsoft Intune 與 Windows Autopilot 實務經驗。
  • 具備豐富的 Microsoft 365 管理經驗,涵蓋 Teams、SharePoint Online、OneDrive 與 Exchange Online。

福利待遇

  • 醫療保障
  • 牙科保障
  • 視力保障
  • 人壽保險
  • 彈性支出帳戶
  • 失能保險
  • 補充健康保障
  • 401(k) 退休儲蓄計畫
  • 員工股票購買計畫
  • 每完整服務年度可累計 160 小時休假
  • 64 小時病假
  • 九個標準帶薪假日
  • 特定人生事件的帶薪假