全球合規高級經理（遠端辦公，加拿大）
領導 Cerence 的整合全球合規計畫，涵蓋品質、HSE、安全、隱私、法規義務與企業風險。負責全球汽車人工智慧組織的稽核、控制、治理與合規報告。
說明
- 領導涵蓋品質、HSE、安全、隱私、法律與法規事務以及內部控制的整合合規管理系統
- 建立並維護可擴展且可隨時接受稽核的合規政策、標準、控制措施與證據架構
- 透過涵蓋法務、安全、品質、HSE、產品、工程與財務的跨職能 RACI，定義合規治理與責任
- 提升對歐盟、美國、亞太地區、中國及其他市場區域法規義務的認知並排定優先順序
- 管理面向客戶的信任中心
- 主持合規工作小組，為策略性合規與認證計畫制定工作流程和投資管線
- 規劃、協調並領導認證、客戶、監管機構及其他內部與外部稽核
- 實施務實的矯正措施與策略性合規解決方案
- 確保品質、安全與流程合規支援 OEM 合約及產品核准要求
- 與安全、產品及工程團隊合作，推動安全、汽車網路安全與安全開發架構
- 透過資料保護影響評估、隱私風險評估、處理活動紀錄與資料流文件，支援全球隱私合規
- 追蹤法規發展，並將法律要求轉化為可執行的控制措施
- 與法務合作處理合規聲明與客戶盡職調查
- 擔任財務長內部稽核團隊的主要合規聯絡人
- 在適用情況下支援 SOX 相關活動與內部控制測試
- 維護企業合規風險的整體檢視
- 設定以風險為基礎的優先事項，並定期向高階主管領導團隊與稽核委員會報告
- 將當地法律與法規轉化為可執行要求，包括中國 GB44495、德國相關要求及歐盟網路韌性法案
職位要求
- 在軟體、汽車、雲端或其他受監管技術產業的合規、風險、品質、安全或法規職務中，至少具備 8 年經驗
- 具備同時管理多個合規領域的經驗
- 深入了解以 ISO 為基礎的管理系統與稽核實務
- 具備與內部稽核團隊、外部稽核人員及監管機構合作的經驗
- 能夠將法律與法規義務轉化為營運控制措施
- 具備跨法務、工程、產品、安全、財務與營運團隊的利害關係人管理能力
- 以系統觀點理解合規、工程、安全與財務之間的互動關係
- 採取務實且以風險為基礎的方法，而非清單導向的思維
- 能夠自信地與高階主管及董事會合作
- 能夠與工程師、稽核人員及法律專業人士建立可信度
- 在稽核或法規壓力下保持冷靜、有條理且果斷
- 具備自我驅動能力，能夠獨立工作並進行協作
- 熟悉聯網車輛、網路安全或人工智慧法規架構
- 具備制定或擴展整合合規計畫的經驗
- 具備跨多個地區與法規環境的國際經驗
福利待遇
- 符合年度獎金資格
- 醫療、牙科、視力、人壽及失能保險
- 帶薪休假
- 帶薪公司假日
- 公司提撥加拿大註冊退休儲蓄計畫（RRSP）
- 符合資格的職位與職級可獲得股權獎勵
- 依職務提供遠端或混合辦公安排