Nokia 是一家專注於電信、企業網路與數位基礎設施的全球 B2B 科技公司。公司為服務供應商、企業及公部門組織開發安全且具韌性的網路解決方案，協助大規模連結人員、機器與裝置。其業務涵蓋 5G、人工智慧與量子安全網路，並透過 Nokia Bell Labs 持續進行研究與長期技術開發。探索 Nokia 職缺的求職者，可能會找到與網路工程、電信、企業科技、基礎設施及先進研究相關的機會。
諾基亞資深分組核心領域架構師｜印度混合辦公
諾基亞正在印度招募資深領域架構師，負責整合連線解決方案與第三方分組核心平台。 此職位將領導解決方案交付、團隊與專案執行，監督關鍵績效指標，並支援售前工作。
說明
- 依據客戶需求整合並客製化諾基亞及第三方平台
- 建置、部署並整合技術解決方案
- 為新的電信商服務啟用計費、收費與佈建功能
- 領導解決方案領域團隊，並在客戶互動方面提供思想領導
- 維持交付品質並監控專案關鍵績效指標
- 協調不同解決方案來源與技術領域的內部利害關係人
- 參與制定區域決策以及諾基亞產品與解決方案的策略方向
- 運用對客戶營運與商業需求的了解建立信任並發掘銷售機會
- 開發超越諾基亞Net產品組合的創新交付模式與整合套裝方案
- 領導培訓、開發、協調及專案團隊
- 管理系統整合專案與執行計畫
- 定義交付價值主張與營運模式
- 確保在需要時能夠提供合格資源
- 跨團隊協作，在多個地點打造高效能團隊
- 支援產品組合的售前活動
職位要求
- 至少12年的分組核心領域經驗
- 了解並具備分組核心設備經驗，包括MME、S/PGW、AMF、SMF與UPF
- 了解並具備NTAS、SBC與CFX的IMS解決方案設計經驗
- 了解並具備諾基亞分組核心設備經驗，包括cMM、cMG與NRD
- 具備英語口語與書面溝通的專業熟練程度
- 具備學士學位
- 能夠解讀技術說明、協定規格與作業程序
- 具備Linux知識者優先
- 具備基礎專案管理知識者優先
- 具備MS Office與Teams使用經驗
福利待遇
- 提供筆記型電腦支援及訂購協助
- 不論種族、膚色、國籍或民族出身、宗教、性別、性取向、性別認同或表達、年齡、婚姻狀況、身心障礙、受法律保護的退伍軍人身分或其他受法律保護的特徵，均實施包容性僱傭政策
- 實施包容性招募流程
- 即使未符合所有列出的要求，也會考慮此職位或其他機會