Nokia 是一家专注于电信、企业网络和数字基础设施的全球 B2B 科技公司。公司为服务提供商、企业和公共部门组织开发安全且具韧性的网络解决方案，助力大规模连接人员、机器和设备。其业务涵盖 5G、人工智能和量子安全网络，并通过 Nokia Bell Labs 持续开展研究和长期技术开发。关注 Nokia 的求职者可能会发现与网络工程、电信、企业技术、基础设施和前沿研究相关的机会。
诺基亚高级分组核心领域架构师｜印度混合办公
诺基亚正在印度招聘高级领域架构师，负责整合连接解决方案与第三方分组核心平台。 该职位将领导解决方案交付、团队与项目执行，监督关键绩效指标，并支持售前工作。
描述
- 根据客户需求整合并定制诺基亚及第三方平台
- 构建、部署并整合技术解决方案
- 为新的运营商服务实现计费、收费和开通配置
- 领导解决方案领域团队，并在客户互动方面提供思想引领
- 维护交付质量并监控项目关键绩效指标
- 协调不同解决方案来源和技术领域的内部利益相关者
- 参与制定区域决策以及诺基亚产品和解决方案的战略方向
- 运用对客户运营和商业需求的了解建立信任并发现销售机会
- 开发超越诺基亚Net产品组合的创新交付模式和一体化方案
- 领导培训、开发、协调及项目团队
- 管理系统集成项目和执行计划
- 定义交付价值主张和运营模式
- 确保在需要时能够提供合格资源
- 跨团队协作，在多个地点打造高绩效团队
- 支持产品组合的售前活动
任职要求
- 至少12年的分组核心领域经验
- 了解并具备分组核心设备经验，包括MME、S/PGW、AMF、SMF和UPF
- 了解并具备NTAS、SBC和CFX的IMS解决方案设计经验
- 了解并具备诺基亚分组核心设备经验，包括cMM、cMG和NRD
- 具备英语口语和书面沟通的专业熟练程度
- 拥有学士学位
- 能够解读技术说明、协议规范和操作规程
- 具备Linux知识者优先
- 具备基础项目管理知识者优先
- 具备MS Office和Teams使用经验
福利待遇
- 提供笔记本电脑支持及订购协助
- 无论种族、肤色、国籍或民族出身、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、婚姻状况、残疾、受法律保护的退伍军人身份或其他受法律保护的特征，均实行包容性雇佣政策
- 实行包容性招聘流程
- 即使未满足所有列出的要求，也会考虑该职位或其他机会