基礎設施工程師（加拿大遠端）
改善 Tailscale 安全網路軟體的可觀測性、持續交付和雲端基礎設施。與分散式團隊合作，確保服務可靠並支援內部業務需求。
說明
- 提供共用工程服務和工具，協助內部團隊有效工作。
- 為內部團隊建置工具和流程。
- 從頭到尾管理專案，同時建立穩固的利害關係人關係。
- 與面向客戶的團隊合作，支援其工作並簡化日常任務。
- 與產品工程團隊合作，蒐集業務決策所需資料。
- 整合指標、警示、日誌和遙測資料，強化可觀測性。
- 找出並實作持續部署方面的改進。
- 運用基礎設施即程式碼管理雲端環境中的變更。
- 與工程團隊合作，推動跨職能的基礎設施改進。
- 自動化託管服務和虛擬機器的升級。
- 設計、建置、測試並記錄核心軟體元件。
- 為執行中的服務加入監測功能、參與事件應變，並處理客戶支援升級案件。
- 提升系統資源的效率、可擴充性和穩定性。
職位要求
- 具備 CI/CD、密鑰管理、基礎設施即程式碼和可觀測性經驗。
- 具備分散式系統經驗。
- 具備營運雲端託管服務的經驗；具 AWS 經驗者優先。
- 具備正式環境 Kubernetes 經驗者尤佳。
- 熟悉網路，包括 IP 位址規劃和路由。
- 具備 Go 經驗者尤佳。
- 能夠給予並接受具建設性的回饋，且能獨立工作。
- 能適應新創公司的變動需求。
- 具備出色的書面和口語溝通能力。
福利待遇
- 底薪、股權獎勵計畫，以及適用於有配額目標職務的浮動佣金。
- 為員工及其家人提供團體醫療、視力和牙科保障，無等待期。
- 彈性的遠端優先工作環境。
- 線上及實體社交活動。
- 企業共同工作空間計畫。
- 雇主提供退休金提撥，依符合資格的年度薪酬逐元配對，最高 0.75%。
- 年度公司旅遊和團隊外出活動。
- 每年提供 1,500 美元的專業發展補助。
- 導師指導、教練輔導和內部升遷機會。
- 彈性的帶薪休假。
- 公司提供筆記型電腦，可選 Mac 或 PC。
- 每月補助居家網路費用。
- 提供 500 美元的居家辦公室或工作站設備補助。
- 帶薪育嬰假補足：生產父母 20 週，非生產父母 16 週。