APS 卓越設計首席工程師 - RTX 現場辦公
負責雷神航空太空與國防產品的卓越設計計畫，在整個產品生命週期中提升可製造性。 負責新產品導入執行、DFX 能力建置，以及跨職能轉入生產階段。
說明
- 推動 APS 產品組合中新產品導入要求與能力的整合及交付。
- 在計畫技術基線中定義新產品導入要求，並貫穿技術開發、專案爭取至啟動、產品開發、生產及持續維護階段。
- 提升航空太空與國防系統的可製造性。
- 部署卓越設計方法，包括 DTUPC、DFMA、DFMT 及 DFS。
- 運用系統與需求，推動產品透過供應鏈及內部工廠轉入製造階段。
- 在複雜的矩陣式環境中領導組織與文化變革。
- 與工程、營運、供應鏈及品質團隊建立跨職能合作關係，支援新產品導入。
- 參與評估及修訂雷神公司的政策與流程。
- 向 APS 首席工程師報告。
- 因 SBU 及雷神相關活動出差最多 25%。
職位要求
- 具備科學、技術、工程或數學（STEM）學科學位。
- 至少 12 年相關專業經驗。
- 具備以產品工程整合產品團隊（IPT）負責人、生產總工程師及／或工廠營運經理身分支援生產計畫的經驗。
- 具備建立產品製造工作流程及價值流的經驗。
- 具備領導計畫工程團隊或職能組織的經驗。
- 開始任職前須持有有效且可轉移的美國政府機密級安全許可。
- 加入後能取得特殊計畫存取權限。
- 須為美國公民，方符合安全許可資格要求。
- 具備至少五年產品開發及轉入製造支援經驗者優先。
- 具備設計至平均單位生產成本（AUPC）經驗者優先。
- 具備工廠及製造建模與模擬的深厚知識者優先。
- 具備敏捷生產方法專業知識者優先。
- 持有最高機密級安全許可者優先。
福利待遇
- 搬遷協助。
- 醫療保險。
- 牙科保險。
- 視力保險。
- 人壽保險。
- 短期失能保障。
- 長期失能保障。
- 401(k) 配對提撥。
- 彈性支出帳戶。
- 彈性工作安排。
- 員工協助計畫。
- 員工教育計畫。
- 育嬰假。
- 帶薪休假。
- 帶薪假日。
- 年度短期及／或長期獎勵薪酬計畫，非保證性待遇。