APS 卓越设计首席工程师 - RTX 现场办公
负责雷神航空航天与国防产品的卓越设计项目，在整个产品生命周期内提升可制造性。 负责新产品导入执行、DFX 能力建设，以及跨职能向生产环节的转移。
描述
- 推动 APS 产品组合中新产品导入要求与能力的整合和交付。
- 在项目技术基线中定义新产品导入要求，并贯穿技术开发、项目争取至启动、产品开发、生产和持续保障阶段。
- 提升航空航天与国防系统的可制造性。
- 部署卓越设计方法，包括 DTUPC、DFMA、DFMT 和 DFS。
- 利用系统与需求，推动产品通过供应链和内部工厂转入制造阶段。
- 在复杂的矩阵式环境中领导组织与文化变革。
- 与工程、运营、供应链和质量团队建立跨职能合作关系，支持新产品导入。
- 参与评估和修订雷神公司的政策与流程。
- 向 APS 首席工程师汇报。
- 因 SBU 和雷神相关活动出差最多 25%。
任职要求
- 拥有科学、技术、工程或数学（STEM）学科的学位。
- 至少 12 年相关专业经验。
- 具有作为产品工程集成产品团队（IPT）负责人、生产总工程师和/或工厂运营经理支持生产项目的经验。
- 具有创建产品制造工作流和价值流的经验。
- 具有领导项目工程团队或职能组织的经验。
- 在开始该职位前，须持有有效且可转移的美国政府秘密级安全许可。
- 入职后能够取得特殊项目访问权限。
- 须为美国公民，方可符合安全许可资格要求。
- 优先考虑具有至少五年产品开发及向制造转移支持经验者。
- 优先考虑具有设计至平均单位生产成本（AUPC）经验者。
- 优先考虑具备扎实工厂与制造建模及仿真知识者。
- 优先考虑具备敏捷生产方法专业知识者。
- 优先考虑持有绝密级安全许可者。
福利待遇
- 搬迁援助。
- 医疗保险。
- 牙科保险。
- 视力保险。
- 人寿保险。
- 短期伤残保障。
- 长期伤残保障。
- 401(k) 匹配缴款。
- 灵活支出账户。
- 灵活工作安排。
- 员工援助计划。
- 员工教育计划。
- 育儿假。
- 带薪休假。
- 带薪节假日。
- 年度短期和/或长期激励薪酬计划，非保证性待遇。