高級系統工程師，整合航電
負責 Honeywell Aerospace Anthem 飛行甲板計畫的需求、架構與航電子系統整合。指導驗證、確認及系統層級問題排查。
說明
- 主導系統需求的制定與分解
- 參與架構決策並進行設計權衡研究
- 負責整合複雜航電子系統
- 指導驗證與確認工作
- 解決系統層級問題並調查根本原因
- 指導初階系統工程師
- 為 Anthem 次世代航電計畫定義並制定軟體需求
- 與整合系統團隊合作，設計、開發及整合複雜系統
- 能夠接受最高 10% 的差旅安排
- 向資深工程經理匯報
職位要求
- 畢業於經認證院校，取得科學、技術、工程、數學等技術領域的學士學位
- 至少 5 年航電、飛行管理或飛行導引領域的系統工程或專案領導經驗
- 至少 3 年系統整合、實作及故障排除經驗
- 至少 3 年先進系統工程技術經驗
- 深入了解航電及系統生命週期
- 英語口說與書寫流利
- 必須為美國公民、美國永久居民，或在美國具有庇護或難民身分等受保護身分
- 具備模型式系統工程（MBSE）經驗
- 具備領導複雜系統整合專案的經驗
- 了解使用 DOORS NG 和 Atlassian 工具進行軟體組態與變更管理的作法
- 具備敏捷開發方法經驗
- 深入了解 DO-178B/C、DO-254 和 ARP-4754
- 具備制定驗證測試計畫的經驗
- 能夠除錯 ARINC 429 和訊號
- 具備分析、問題解決及軟體開發技能
- 熟悉系統認證要求及相關文件
- 熟悉 JIRA、Bitbucket、DOORS NG 和 Confluence
- 具備使用 Simulink 進行模型式系統設計經驗者優先
- 具備使用 Scade 開發 ARINC 661 圖形介面經驗者優先
福利待遇
- 雇主補助的醫療、牙科、視力及人壽保險
- 短期及長期失能保險
- 401(k) 雇主配比提撥
- 彈性支出帳戶
- 健康儲蓄帳戶
- 員工協助計畫
- 教育補助
- 育嬰假
- 帶薪休假，可用於度假、個人事務、病假及育嬰假
- 帶薪假日
- 績效制薪酬
- 參與先進專案，與經驗豐富的專家共同開發解決方案
