LogoFresh Jobs Ahead
Konecta
Konecta
Chăm sóc sức khỏeHậu cầnTiếp thị
Konecta là công ty toàn cầu về trải nghiệm khách hàng và gia công quy trình kinh doanh, giúp các tổ chức cải thiện tương tác với khách hàng và nhân viên. Các dịch vụ của Konecta kết hợp chuyên môn con người với AI và AI tạo sinh, bao gồm tư vấn và cố vấn, tiếp thị kỹ thuật số, giải pháp không gian làm việc được quản lý và thiết bị dưới dạng dịch vụ, cùng các dịch vụ AI và AI tác nhân. Hoạt động tại 28 quốc gia, với hơn 109.000 nhân viên và khả năng hỗ trợ hơn 40 ngôn ngữ, Konecta phục vụ các tổ chức trong nhiều lĩnh vực như tiếp thị, logistics và chăm sóc sức khỏe, đồng thời duy trì trọng tâm vào tính bền vững và ESG.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Nhân viên tổng đài bán hàng từ xa – Konecta (Peru)

Thực hiện các cuộc gọi bán hàng từ xa cho khách hàng trong ngành viễn thông. Konecta cung cấp máy tính làm việc, lương cố định, hoa hồng và các chế độ theo luật định.

PEPeru
1.130 PEN – 1.200 PEN / tháng
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng Tây Ban NhaNhân viên tổng đài

Mô tả

  • Làm công việc bán hàng cho một khách hàng viễn thông có tiếng.
  • Thực hiện các cuộc gọi bán hàng từ xa.
  • Tham gia đào tạo với máy tính để bàn hoặc máy tính xách tay, webcam và internet ổn định.
  • Làm ca sáng.
  • Phục vụ khách hàng và quản lý hoạt động bán hàng cho khách hàng.

Yêu cầu

  • Có giấy tờ tùy thân quốc gia (DNI) còn hiệu lực.
  • Trên 18 tuổi.
  • Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
  • Có thể làm việc từ xa vào ca sáng.
  • Để tham gia đào tạo, cần có máy tính bàn hoặc máy tính xách tay Core i5, RAM 8 GB và webcam.
  • Có internet cố định với tín hiệu ổn định và tốc độ tải xuống tối thiểu 30 Mbps.
  • Sinh sống tại Chiclayo để đủ điều kiện làm việc từ xa.
  • Đã hoàn thành chương trình giáo dục trung học.
  • Có dưới một năm kinh nghiệm làm việc chuyên môn.

Phúc lợi

  • Được cung cấp máy tính để làm việc tại nhà.
  • Thưởng đào tạo hội nhập S/40 cho mỗi ngày tham dự.
  • Lương cố định S/1.230 cộng hoa hồng.
  • Được ghi danh vào bảng lương chính thức cùng đầy đủ chế độ theo luật định ngay từ tháng đầu tiên.
  • Cơ hội phát triển nghề nghiệp bắt đầu từ tháng thứ ba.
  • Chương trình phúc lợi bao gồm các khoản vay cá nhân, nghỉ phép và nhiều quyền lợi khác.
  • Các thỏa thuận hợp tác doanh nghiệp và ưu đãi giảm giá.