Insify
Insify
51 – 200 Nhân viên
B2BBảo hiểmFintech
Insify là nhà cung cấp bảo hiểm kỹ thuật số phục vụ các chuyên gia tự doanh và doanh nghiệp với những gói bảo hiểm linh hoạt, được thiết kế phù hợp với cách họ làm việc. Các sản phẩm của công ty bao gồm bảo hiểm mất khả năng lao động, bảo hiểm trách nhiệm doanh nghiệp và bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp; khách hàng có thể quản lý hợp đồng bảo hiểm thông qua nền tảng trực tuyến. Insify kết hợp chuyên môn bảo hiểm với sự tiện lợi theo phong cách fintech, hướng đến việc giúp các doanh nhân lựa chọn phạm vi bảo hiểm, truy cập thông tin hợp đồng và nhận hỗ trợ một cách đơn giản hơn.

Chuyên viên phân tích bồi thường – Hà Lan (Làm việc kết hợp)

Quản lý các hồ sơ bồi thường bảo hiểm doanh nghiệp tại Insify, công ty bảo hiểm số phục vụ các doanh nhân trên khắp châu Âu. Góp phần cải thiện quy trình bồi thường, đào tạo AI và công nghệ bảo hiểm có khả năng mở rộng.

Mô tả

  • Tiếp nhận, đánh giá và giải quyết các hồ sơ bồi thường trách nhiệm doanh nghiệp, trách nhiệm nghề nghiệp, tài sản và hàng hóa
  • Quản lý việc tiếp nhận hồ sơ và quy trình kháng nghị đối với các yêu cầu bồi thường bảo hiểm thương tật
  • Hỗ trợ khách hàng với sự đồng cảm và hướng dẫn chuyên môn
  • Phối hợp với các chuyên gia, luật sư, công ty bảo hiểm và công ty tái bảo hiểm
  • Góp phần tối ưu hóa quy trình, đào tạo AI và tự động hóa
  • Hỗ trợ xây dựng phương pháp xử lý bồi thường đổi mới, có khả năng mở rộng cho nhiều quốc gia châu Âu
  • Xử lý hồ sơ bồi thường với tư cách đại diện được ủy quyền của công ty bảo hiểm hoặc tái bảo hiểm quốc tế
  • Góp phần phát triển nền tảng bồi thường cho nhiều thị trường EU

Yêu cầu

  • Ba đến năm năm kinh nghiệm xử lý hồ sơ bồi thường bảo hiểm thương mại
  • Có kinh nghiệm xử lý hồ sơ bồi thường bảo hiểm thương tật là một lợi thế
  • Chứng chỉ WFT Basic
  • Có chứng chỉ WFT Private hoặc Commercial Non-Life là một lợi thế
  • Kỹ năng tiếng Hà Lan và tiếng Anh tốt, cả viết và nói
  • Tư duy phản biện và khả năng phân tích tốt
  • Tự tin trong việc ra quyết định
  • Chủ động, định hướng giải pháp và thực tế
  • Phong cách làm việc hiệu quả và chính xác

Phúc lợi

  • Chương trình hưu trí với mức đóng góp 6% từ công ty
  • Trợ cấp đi lại
  • Có thể làm việc tại nhà hai ngày mỗi tuần
  • Làm việc từ xa dành cho nhân sự giàu kinh nghiệm, kèm các lần đến văn phòng không thường xuyên
  • 25 ngày nghỉ phép mỗi năm
  • Thêm một ngày nghỉ vào đêm Giáng sinh nếu ngày này rơi vào ngày làm việc
  • Ngân sách Alleo ròng 50 euro mỗi tháng
  • Đồ uống cùng đội ngũ hằng tháng, hoạt động ngoại khóa hằng quý, các buổi chia sẻ trong giờ ăn trưa, tiệc và sản phẩm lưu niệm
  • MacBook của công ty
  • Các chương trình phát triển lãnh đạo nội bộ và hoạt động huấn luyện
  • Mức độ tự chủ cao