آن بورڈنگ اور ملازمین کے پورے دورِ ملازمت کے انتظامی کام انجام دیں، ایچ آر کے سوالات سنبھالیں اور Viridor کی پیپل اینڈ کلچر ٹیم کے لیے ضابطوں کی پابندی میں مدد کریں۔ یہ عہدہ برطانیہ میں ہے اور کام کا طریقہ ہائبرڈ ہے۔
ایک بین الاقوامی غذائی سپلیمنٹس کمپنی کے لیے پاکستان میں کورئیرز، آپریٹرز، گودام کے عملے اور دیگر ملازمین بھرتی کریں۔ دور سے امیدواروں کی تلاش، انٹرویوز، شمولیت کے انتظامات اور روزانہ بھرتی کے اعداد و شمار سنبھالیں۔
کیمبیم لرننگ گروپ میں کاروباری یونٹ کی افرادی حکمتِ عملی تشکیل دیں اور تنظیمی ڈھانچے، صلاحیتوں اور تبدیلی کے بارے میں اعلیٰ عہدیداروں کو مشورہ دیں۔ امریکہ میں مقیم اس دور دراز عہدے میں افرادی قوت کی منصوبہ بندی، جانشینی اور ملازمین سے تعلقات کی قیادت کریں۔
سرج اسٹافنگ کے کلائنٹس کے لیے امیدوار بھرتی اور ان کی شمولیت کا انتظام کریں۔ صارفین سے تعلقات بنائیں، فروخت کے مواقع پیدا کریں اور برانچ کے امور میں مدد دیں۔
Taktile میں گو ٹو مارکیٹ بھرتیوں کی قیادت کریں، جس کا AI پلیٹ فارم مالیاتی اداروں کو فیصلے خودکار بنانے میں مدد دیتا ہے۔ سورسنگ کی حکمتِ عملی، بھرتی کے طریقے اور امیدواروں کے تجربے کو بہتر بنائیں۔
Taktile میں گو ٹو مارکیٹ بھرتیوں کی قیادت کریں، سورسنگ حکمتِ عملی اور ہائرنگ مینیجرز کے ساتھ شراکت سے لے کر آفر مکمل کرنے تک۔ کمپنی کی ترقی کے ساتھ امیدواروں کے لیے واضح تجربہ تشکیل دیں اور بھرتی کے طریقۂ کار کو مضبوط بنائیں۔
ریاست ہائے متحدہ امریکہ
کیلیفورنیاFUJIFILM Biosciences کے ملازمین کے لائف سائیکل آپریشنز، تعمیل، رپورٹنگ اور کارکردگی کے انتظام کی قیادت کریں۔ یہ عہدہ سانتا آنا، کیلیفورنیا میں دفتر پر موجود رہ کر انجام دینا ہوگا۔
ریاست ہائے متحدہ امریکہ
میساچوسٹسVeralto کے سینئر HR شراکت دار کے طور پر عالمی کارپوریٹ ادارے میں ٹیلنٹ، تنظیمی ڈھانچے اور ثقافت کی حکمت عملی بنائیں۔ افرادی قوت کی منصوبہ بندی، جانشینی، بنیادی HR پروگرامز اور ایک چھوٹی ٹیم کی قیادت کریں۔
SelectLine Software میں بھرتی کے آغاز سے معاہدے پر دستخط تک عمل کی قیادت کریں۔ ہائبرڈ کردار میں امیدواروں کی تلاش، انتخاب، تجربے اور آجر کی برانڈنگ کا انتظام کریں۔
Halvotec Group میں بھرتی، آجر کی برانڈنگ اور ٹیلنٹ پائپ لائن کی ترقی کی قیادت کریں۔ تجزیات اور AI پر مبنی ٹولز کے ذریعے قابلِ توسیع بھرتی اور آن بورڈنگ کے طریقے بنائیں۔
