Deloitte
Deloitte
Deloitte ایک عالمی پیشہ ورانہ خدمات فراہم کرنے والی فرم ہے جو مشاورت، مالیاتی مشاورت، اور ٹیکنالوجی، میڈیا و ٹیلی کمیونیکیشن کے شعبوں میں کام کرتی ہے۔ اس کی خدمات میں آڈٹ، ٹیکس، مشاورتی اور کنسلٹنگ سروسز شامل ہیں، جو اداروں کو پیچیدہ کاروباری چیلنجز سے نمٹنے، اپنے آپریشنز میں تبدیلی لانے اور باخبر فیصلے کرنے میں مدد دیتی ہیں۔ Deloitte کے کمپنی پروفائل میں جدت، پائیدار طریقۂ کار، شمولیت، تنوع اور تعاون کو بھی کام کے ماحول کے اہم حصوں کے طور پر اجاگر کیا گیا ہے۔

SAP مالیات مینیجر

ڈبلن یا کارک میں ڈیلائٹ کے کلائنٹس کے لیے SAP S/4HANA مالیاتی تبدیلیوں کی قیادت کریں، حل تشکیل دیں اور کلائنٹ ورکشاپس کی رہنمائی کریں۔ منصوبہ بندی سے تکمیل تک پیچیدہ نفاذی منصوبے سنبھالیں۔

تفصیل

  • SAP S/4HANA کے نفاذ کے لیے ابتدا سے آخر تک مالیاتی عمل تشکیل دیں، جن میں نئے سرے سے نظام کی تعمیر، موجودہ نظام کی تبدیلی اور منتخب تبدیلیاں شامل ہیں۔
  • ضروریات جاننے اور نفاذی و صنعتی مہارت سے فیصلوں کی رہنمائی کرنے کے لیے کلائنٹ ورکشاپس چلائیں۔
  • مالیاتی تبدیلی کے انتخاب، SAP روڈمیپس اور متوقع فوائد کے بارے میں کلائنٹس کو مشورہ دیں۔
  • کلائنٹ کے کاموں میں مختلف شعبوں کے ساتھیوں اور ڈیلائٹ کی رکن فرموں کے ساتھ کام کریں۔
  • متفقہ نظام الاوقات اور بجٹ کے مطابق منصوبہ بندی اور تکمیل میں مدد کریں۔
  • کلائنٹس کے ساتھ تعلقات بنائیں اور تجاویز نیز مستقبل کے کام میں حصہ لیں۔
  • ڈیلائٹ کی SAP پریکٹس کو مضبوط کرنے کے لیے خصوصی مہارت اور آزمودہ طریقے شیئر کریں۔

تقاضے

  • تیاری سے ہائپرکیئر تک کم از کم دو مکمل نفاذی منصوبوں میں SAP مالیات کنسلٹنٹ کے طور پر کام کیا ہو۔
  • ڈیزائن ورکشاپس کی قیادت، مالیاتی عمل پر مشورہ دینے اور کلائنٹس کے ساتھ اعتماد پر مبنی تعلقات بنانے کی صلاحیت ہو۔
  • مینجمنٹ اکاؤنٹنگ، پروجیکٹ سسٹمز، گروپ رپورٹنگ، FSCM، PaPM، RAR/EBRR، SAC میں FP&A یا ICMR کا عملی علم ہو۔
  • SAP S/4HANA Public Cloud کا تجربہ خاص طور پر خوش آئند ہے۔
  • تجزیاتی اور باہمی رابطے کی مضبوط صلاحیتیں ہوں۔
  • اعلیٰ معیار کا کام دیتے ہوئے بیک وقت متعدد ترجیحی ڈیڈ لائنز سنبھال سکیں۔
  • اکاؤنٹنگ کی اہلیت یا منصوبوں کی تکمیل میں AI استعمال کرنے کا تجربہ اضافی خوبی ہے، مگر لازمی نہیں۔

مراعات

  • صحت اور فلاح و بہبود کے لیے معاونت۔
  • پنشن اور بچت کے منصوبے۔
  • تربیت اور کوچنگ۔
  • اضافی چھٹی کے اختیارات۔
  • دفتر اور کلائنٹ کی جگہوں کے درمیان لچکدار ہائبرڈ کام۔
  • ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی میں معاونت۔
  • کام اور ذاتی زندگی میں توازن برقرار رکھنے میں مدد۔