Rolling Suds
Rolling Suds
51 – 200 ملازمین
B2BB2Cلاجسٹکس
Rolling Suds بیرونی صفائی کی ایک کمپنی ہے جو 1990 میں قائم ہوئی اور رہائشی، تجارتی اور صنعتی صارفین کو خدمات فراہم کرتی ہے۔ اس کی خدمات میں گھروں، سائیڈنگ، چھتوں، ڈرائیو ویز، ڈیکس، صحنوں، باڑوں، پارکنگ کے علاقوں، گاڑیوں کے بیڑوں، بڑی عمارتوں اور اسٹیڈیمز کی پریشر واشنگ شامل ہے۔ کمپنی خصوصی آلات، ماحول دوست صفائی کے طریقۂ کار اور ڈرون کی صلاحیتوں کو یکجا کرتی ہے۔ اس کے قومی سطح کے آپریشنز کو فرنچائزنگ اور قومی اکاؤنٹ سروسز کی معاونت حاصل ہے۔ Rolling Suds پانچ لاکھ سے زیادہ صفائی کے کام مکمل کر چکی ہے اور گھر کے مالکان، کاروباروں اور پراپرٹی مینجمنٹ کے صارفین کو خدمات دیتی ہے۔

نیپروِل میں جز وقتی فیلڈ اپائنٹمنٹ سیٹر

رولنگ سڈز بالمشافہ کاروباری رابطوں کے لیے جز وقتی فیلڈ اپائنٹمنٹ سیٹر کی تلاش میں ہے۔ اس عہدے میں سہولت کی دیکھ بھال کے فیصلہ سازوں کی شناخت، اہل ملاقاتیں طے کرنا، اور مالک کے سیلز عمل میں معاونت شامل ہے۔

تفصیل

  • فراہم کردہ ممکنہ صارفین کی فہرستیں استعمال کرتے ہوئے مقررہ ہدف والے علاقوں میں کاروباری اداروں کا دورہ کریں۔
  • دفاتر کے پارکس، ریٹیل مراکز، ریستوران، تجارتی کچن، کثیر یونٹ رہائش گاہیں، اسکول، طبی عمارتیں، آٹو ڈیلرشپس، گاڑیوں کے بیڑے اور دیگر کاروباروں میں ممکنہ صارفین تلاش کریں۔
  • فرنٹ ڈیسک کے عملے سے پیشہ ورانہ انداز میں رابطہ کریں اور سہولت کی دیکھ بھال کے فیصلہ سازوں کی شناخت کریں۔
  • کیلنڈر لنک کے ذریعے اہل فیصلہ سازوں اور مالک کے درمیان ملاقاتیں طے کریں۔
  • مکمل کیے گئے دوروں کا ریکارڈ CRM میں درج کریں۔
  • پریزنٹیشنز، کام کے دائرہ کار پر گفتگو اور تخمینے ترتیب دے کر مالک کی معاونت کریں۔
  • تمام ممکنہ صارفین کی تلاش کاروباری اداروں کے دروازوں پر بالمشافہ دستک دے کر کریں۔

تقاضے

  • عمر کم از کم ۱۸ سال ہو۔
  • درست ڈرائیونگ لائسنس ہو۔
  • قابلِ اعتماد گاڑی تک رسائی ہو۔
  • CRM اور کیلنڈر کے کاموں کے لیے اسمارٹ فون استعمال کریں۔
  • پیشہ ورانہ حلیہ اور رویہ برقرار رکھیں۔
  • نیپروِل، ایلمہرسٹ اور مغربی مضافاتی علاقوں میں فیلڈ میں کام کرنے کے قابل ہوں۔
  • اجنبی لوگوں سے رابطہ کرنے اور حقیقی تعلقات بنانے میں پراعتماد ہوں۔
  • سابقہ سیلز تجربہ ضروری نہیں۔

مراعات

  • لچکدار شیڈول۔
  • مفت یونیفارم۔
  • ترقی کے مواقع۔
  • تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی۔
  • بغیر حد کے اپائنٹمنٹ بونس۔
  • ہفتہ وار فون اور گاڑی کا وظیفہ؛ رقم متعین نہیں۔
  • کلاسز یا دوسری ملازمت کے مطابق شیڈول میں لچک۔
  • جامع تربیت اور مسلسل معاونت۔
  • یہ کردار مؤثر طریقے سے انجام دینے کے لیے اوزار اور وسائل۔
  • کمپنی کے مالکان کے ساتھ براہِ راست تعاون۔
  • مثبت ٹیم کلچر۔