Snowprint Studios — ігрова компанія зі Стокгольма, заснована 2015 року ветеранами індустрії, які мають досвід роботи в King, DICE та Rovio. Команда розробляє мідкорні умовно безкоштовні ігри для мобільних пристроїв і комп’ютерів, поєднуючи знайомі ігрові основи з оригінальним дизайном. Студія зосереджена на створенні захопливих проєктів для широкої аудиторії, додаючи їм глибини без втрати доступності.
Старший розробник бекенду — гібридний формат у Стокгольмі
Приєднуйтеся до Snowprint Studios як старший розробник бекенду та створюйте системи на Kotlin і Java в AWS. Ви підтримуватимете роботу ігор у реальному часі, розроблятимете функції та усуватимете проблеми у продуктивному середовищі.
Опис
- Розробляти бекенд-сервіси, інфраструктуру та інструменти для підтримки ігор Snowprint Studios
- Реалізовувати ігрові функції, а також супутні сервіси, інструменти й інфраструктуру
- Брати участь у підтримці ігор у реальному часі та розробленні функціональності для гравців
- Керувати технічними напрямами — від планування та реалізації до тестування й випуску в продуктивне середовище
- Брати участь у розробленні функцій, плейтестах, діагностиці проблем у продуктивному середовищі, технічних обговореннях і вдосконаленні систем
- Співпрацювати з розробниками, дизайнерами та фахівцями інших напрямів для створення стабільних і масштабованих рішень
- Приймати технічні рішення, ставлячи ігровий досвід на перше місце
Вимоги
- Професійний досвід бекенд-розроблення
- Вільне володіння Kotlin та/або Java
- Досвід експлуатації бекенд-сервісів у реальному часі, бажано в ігровій індустрії
- Практичний досвід керування хмарною інфраструктурою AWS
- Уміння діагностувати й усувати складні проблеми у продуктивному середовищі
- Сильні комунікативні навички та вміння спільно розв’язувати проблеми
- Здатність працювати самостійно й відповідати за технічні напрями
- Подати заявку англійською мовою
Переваги
- Гібридний формат роботи з гнучкістю поза офісними днями
- Підтримка роботи з дому, а також обладнання та інструменти студії
- Збалансований підхід до поєднання роботи й особистого життя
- Доброзичливе, підтримувальне та мотивувальне робоче середовище
- Міжфункціональна співпраця з командами різних напрямів
- Відданість принципам різноманіття та інклюзивності