
OPEN — скандинавська компанія, що розробляє технології для платежів і торгових точок та обслуговує підприємства готельного бізнесу, роздрібної торгівлі, заряджання електромобілів і паливної галузі. Заснована у 2005 році, компанія працює у Швеції, Норвегії, Фінляндії та Данії, створюючи спеціалізовані галузеві POS-системи, платіжні термінали й хмарні SaaS-сервіси. Її платформа поєднує бізнес-інтеграції, управління запасами, аналітику в реальному часі та цифрові платіжні інструменти, а цілодобова підтримка доступна як стартапам, так і вже established компаніям.
Розробник C# .NET в OPEN (гібридний формат, Франція)
Приєднуйтеся до OPEN як розробник C#/.NET і працюйте над проєктами зі створення застосунків для банків та фінансових установ. Проєктуйте інструменти для Front Office і допомагайте впроваджувати постійні технічні вдосконалення.
Опис
- Виступати сполучною ланкою між користувачами та командами розробки
- Оцінювати вартість продуктів і допомагати розробляти нові торгові стратегії
- Створювати інструменти підтримки ухвалення рішень для команд Front Office, зокрема трейдерів, фахівців із продажів і структуризаторів
- Дотримуватися практик Clean Code, Craftsmanship, TDD і BDD
- Брати участь у нарадах щодо статусу проєктів Agile Scrum
- Готувати специфікації та проводити тестування
- Перевіряти код, створений командами розробки організації
- Перевіряти технічні вдосконалення
- Розгортати технічні вдосконалення в тестових середовищах
- Моніторити робочі системи та забезпечувати їхню підтримку
Вимоги
- Мати щонайменше шість років професійного досвіду розробки на .NET
- Мати глибокі знання .NET
- Мати глибокі знання .NET Core
- Мати глибокі знання Angular
- Мати глибокі знання C#
- Мати глибокі знання Git
- Мати глибокі знання GitHub
- Мати глибокі знання Jenkins
- Мати глибокі знання Jira
- Мати глибокі знання Oracle
- Мати глибокі знання баз даних SQL Server
- Вільно спілкуватися англійською мовою
- Мати досвід роботи в Agile-середовищі
- Мати розвинені навички міжособистісного спілкування та проактивний підхід
Переваги
- Отримувати постійну підтримку уважного керівника та закріпленого фахівця з управління персоналом
- Працювати в компанії, орієнтованій на цінності, у дружній команді та сприятливій атмосфері
- Мати доступ до внутрішнього та зовнішнього навчання
- Приєднатися до спільноти експертів і брати участь у внутрішніх ініціативах, зокрема в підборі персоналу, адаптації, навчанні нових співробітників і вебінарах