Magic, Inc
Magic, Inc
51 – 200 Працівники
B2BПродуктивність
Magic, Inc. — B2B-компанія у сфері підвищення продуктивності, яка допомагає бізнесу розширювати операційні можливості за допомогою перевірених віддалених фахівців. Компанія надає послуги віртуальних асистентів, клієнтської підтримки, генерації лідів для відділу продажів і планування зустрічей, поєднуючи автоматизацію з людською експертизою, щоб зробити регулярні бізнес-завдання ефективнішими.

Асистент зі створення креативного контенту — віддалена робота на Філіппінах

Перетворюйте виступи та інтерв’ю про події у сфері ШІ й технологій на дописи для соцмереж, відео, креативні матеріали та розсилки. Координуйте робочий процес створення контенту на кількох платформах публікації.

Опис

  • Проводити й записувати розмови із засновниками компаній, спікерами, гостями та іншими релевантними людьми
  • Знаходити сильні історії, ідеї, цитати та яскраві моменти в розмовах і наявній бібліотеці контенту
  • Використовувати продумані додаткові запитання, щоб розкривати цікавий і придатний для публікації контент
  • Створювати й перевіряти якість коротких відео, графіки, мініатюр та інших креативних матеріалів
  • Писати підписи, дописи для соцмереж, матеріали для розсилок і супровідні тексти
  • Підтримувати візуальну, аудіо- та брендову якість усіх креативних матеріалів
  • Адаптувати вихідні матеріали в контентні пакети для LinkedIn, Instagram, Facebook, X та електронної пошти
  • Підтримувати стабільний щоденний графік публікацій у соцмережах
  • Координувати створення й розповсюдження розсилок
  • Створювати й підтримувати шаблони, стандарти найменування та виробничі процеси
  • Координувати процес «переглянути → записати → створити → погодити → опублікувати»
  • Інформувати засновника та зацікавлених учасників про майбутній контент і погодження
  • Відстежувати залученість аудиторії та ефективність контенту
  • Уточнювати контент-стратегію на основі результатів аналізу ефективності
  • Виявляти вузькі місця у виробництві та покращувати робочий процес створення контенту
  • З часом підвищувати швидкість та ефективність виробництва
  • Самостійно відповідати за виконання завдань за мінімального контролю

Вимоги

  • Щонайменше два роки практичного досвіду створення контенту для соцмереж, коротких відео, креативних матеріалів, копірайтингу та розсилок
  • Розвинене редакторське чуття та здатність знаходити переконливі історії й моменти в довгих матеріалах
  • Практичний досвід монтажу коротких відео та створення креативу для соцмереж
  • Уміння користуватися Opus Clip, Descript, Claude, Canva, Figma або CapCut чи швидко їх опанувати
  • Здатність самостійно створювати великі обсяги контенту, одночасно керуючи робочими процесами та покращуючи їх
  • Навички монтажу коротких відео
  • Зрозумілий, розмовний копірайтинг і навички написання розсилок
  • Досвід створення креативних матеріалів у Canva та Figma
  • Знайомство з інструментами створення контенту на основі ШІ, такими як Claude
  • Знання контентних операцій, конвеєрів, погоджень, стандартів найменування та графіків публікацій
  • Здатність відстежувати ефективність і використовувати дані про залученість для ухвалення контентних рішень
  • Упевненість у проведенні інтерв’ю та вмінні отримувати змістовні відповіді
  • Високе почуття відповідальності та здатність працювати самостійно
  • Готовність безпосередньо взаємодіяти із засновниками, керівниками, спікерами та старшими стейкхолдерами
  • Щирий інтерес до ШІ, нових технологій і людського потенціалу
  • Комп’ютер щонайменше з 8 ГБ оперативної пам’яті та процесором Intel i5 або AMD Ryzen 5 чи кращим
  • Швидкість інтернету не менше 40 Мбіт/с
  • Гарнітура з мікрофоном із розширеним шумозаглушенням і вебкамерою
  • Резервний комп’ютер та інтернет-з’єднання
  • Тихе обладнане робоче місце вдома
  • Надійне інтернет-з’єднання
  • Особистий комп’ютер із процесором Intel Core i5 або еквівалентним чи потужнішим
  • Готовність працювати 40 годин на тиждень із 5:00 до 13:00 за тихоокеанським часом

Переваги

  • Пакет пільг не передбачено
  • Віддалений формат роботи
  • Вимоги роботодавця до організації роботи з дому