1987 yılında kurulan Talking Rain Beverage Co®, Sparkling Ice’ın üreticisi olan bir Pasifik Kuzeybatı içecek şirketidir. Ürün portföyünde Sparkling Ice ve “daha iyi sizin için” olarak konumlandırılan diğer içecekler yer alır. Şirket, çalışmalarını içecek inovasyonunu topluluk ortaklıkları, sosyal etki, sürdürülebilirlik ve kapsayıcı liderlikle bir araya getiren bir yaklaşım olarak tanımlar. Talking Rain ekipleri çeşitli işlevleri kapsar; şirket bilgileri ayrıca lojistik, pazarlama ve danışmanlık alanlarıyla da ilişkilendirir.
Yapay Zekâ Destekli Konseptler İçin Serbest Ambalaj Tasarımcısı
Talking Rain içecek markaları için hızlı maketlerden konsept panolarına kadar yapay zekâ destekli etiket ve ambalaj konseptleri oluşturun. Çalışmaları müşteri incelemesine ve üretim için kurum içi tasarım ekibine ya da ajansa devre hazır hâle getirin.
Açıklama
- Onaylanmış proje brief’lerine dayanarak ilk ambalaj ve etiket konseptlerini oluşturun.
- Yararlı olduğunda, belirlenen Talking Rain paydaşlarıyla planlanmış fikir geliştirme oturumlarına katılın.
- Maketler, etiket varyasyonları, yeni aroma seçenekleri ve sınırlı üretim konseptleri geliştirmek için yapay zekâ destekli görsel ve tasarım araçlarını kullanın.
- Birleştirilmiş müşteri geri bildirimlerine göre, kararlaştırılan süreler içinde konseptleri güncelleyin.
- Nihai üretim çizimleri için kurum içi tasarım ekibine veya ajansa devredilecek konsept panoları ve taslak maketler hazırlayın.
- Raf etkisi, hızlı tüketim ürünleri kategorisindeki trendler ve tüketiciye yönelik ambalaj iletişimi hakkında öneriler sunun.
- Ek hizmetleri yalnızca karşılıklı yazılı anlaşmayla sağlayın.
- Karşılıklı olarak kararlaştırılan kilometre taşları için takvim ve iş akışı önerin.
- Kararlaştırılan ödeme koşullarına göre fatura kesin; geri ödeme yazılı olarak onaylanmadıkça olağan işletme giderlerinizi kendiniz karşılayın.
Gereksinimler
- Hızlı tüketim ürünleri ambalaj tasarımı, marka tasarımı veya ambalaj inovasyonu alanında en az beş yıllık deneyiminiz olsun.
- İçecek sektöründeki deneyim önemli bir avantajdır.
- Midjourney, Adobe Firefly, ChatGPT/DALL·E, Stable Diffusion veya benzeri yapay zekâ destekli yaratıcı araçlarla ileri düzeyde, uygulamalı deneyiminiz olsun.
- Adobe Illustrator ve Photoshop dâhil geleneksel tasarım yazılımlarında yetkin olun.
- Hızlı tüketim ürünleri ambalajlarını ve yapay zekâ destekli konsept geliştirme çalışmalarını içeren bir portföy sunun.
- Üst düzey yöneticilerle hızlı tempoda ve eş zamanlı çalışmaya açık olun.
- Yönlendirmeleri uygulayabilin ve anında seçenekler üretebilin.
- Hizmetlerini pazara sunan, yerleşik bir serbest çalışma, danışmanlık veya tasarım işletmesi yürütün.
- Gerekli işletme kayıtlarını güncel tutun.
- Kendi ekipmanınızı ve uygun lisanslı yazılımlarınızı kullanın.
- Tarafların birlikte planladığı çalışma oturumlarına katılabilecek durumda olun; her iki tarafın da kabul etmesi hâlinde ara sıra akşam veya hafta sonu oturumları da buna dâhildir.
Yan Haklar
- Takvim yılı başına üç hafta tatil.
- FMLA kapsamında olan Rain Makers altı haftalık ücretli ebeveyn izni alır.
- Uygun Rain Makers, uzaktan veya olağan çalışma saatleri dışında çalışırken telefon, internet ya da diğer iş amaçlı kullanımların giderlerini karşılamaya yönelik esneklik ödeneği alır.
- Taşınma desteği sağlanabilir.
- Araç paylaşımı yapan ve uygun şartları karşılayan ofiste veya hibrit çalışan Rain Makers için kilometre gideri geri ödenir.
- Hemen hak ediş sağlayan ve işveren katkı eşleşmesi sunan 401(k) emeklilik planı.
- Topluluk etkinlikleri ve yarışmalar için spor gideri geri ödemeleri.
- Preston’daki ofis içi spor salonuna ve haftada iki gün kişisel antrenöre erişim.
- Rain Makers için ücretsiz bir planın da bulunduğu sağlık, diş ve görme sigortası planları.
- Uygun Saha Satış Uzmanlarına IRS tarifesi üzerinden araç kilometre gideri geri ödenir.
- Saha Satış Müdürleri ve Pazar Müdürleri şirket aracı veya araç ödeneği alabilir.
- Bölge Satış Müdürleri ve Satış Direktörleri Motus araç geri ödeme programından yararlanabilir.
- Tam yan hak paketine uygunluk, haftada ortalama 30 saat veya daha fazla çalışan düzenli pozisyonlar için geçerlidir.