CSC, kamu ve özel piyasalarda faaliyet gösteren kuruluşlara küresel iş yönetimi ve uyum çözümleri sunar. Hizmetleri; alternatif varlık yöneticilerini ve sermaye piyasası katılımcılarını fon yönetimi, kurumsal emanet hizmetleri, emanet hesapları, uyum ve yönetişim, alan adı yönetimi, dijital marka koruması ve siber güvenlik alanlarında destekler. 140'tan fazla yargı bölgesine yayılan operasyonları ve 120 yılı aşkın geçmişiyle CSC, müşterilerinin karmaşık ticari, düzenleyici ve dijital gereksinimlerini yönetmesine yardımcı olur.
Kıdemli Yazılım Mühendisi (.NET) - Mumbai veya Bangalore Hibrit
CSC’nin Funds iş birimine katılarak Kıdemli Yazılım Mühendisi olarak .NET ürünleri geliştirin ve iyileştirin. Mumbai veya Bangalore’da Ürün ekipleriyle birlikte özellikler geliştireceksiniz.
Açıklama
- CSC’nin Funds iş birimindeki Uygulama Geliştirme ekibine katılın
- Halihazırda geliştirilmekte olan ürünü iyileştirin ve bakımını yapın
- Yeni ürün özellikleri oluşturun
- Bir sprint ekibinde Ürün grubuyla yakın iş birliği yapın
- Yerleşik ve karmaşık bir yazılım ortamına katkıda bulunun
Gereksinimler
- En az 6 yıllık profesyonel deneyim
- JavaScript, React.js, CSS3 ve HTML5 ile uygulamalı deneyim
- .NET Core ve .NET ile uygulamalı deneyim
- C# arka plan hizmetleri geliştirme konusunda uygulamalı deneyim
- Ajax, JSON, XML ve HTTP hakkında güçlü bilgi
- Birim testi, hata ayıklama ve sorun giderme deneyimi
- Yazılım uygulama en iyi uygulamaları hakkında güçlü bilgi
- Yerleşik ve karmaşık bir ortama hızlı uyum sağlama becerisi
- Yeni kavramları ve yazılımları hızlı öğrenme becerisi
- Tasarımın geliştirmeyi nasıl etkilediğini anlama; teknik açıdan uygulanabilir ve pratik, dinamik, etkileşimli tasarımlar oluşturabilme
- En az bir proje ve ekibi yönetme deneyimi
- İş birliğine dayalı bir ekip ortamında etkili çalışma deneyimi
- Mükemmel iletişim, sunum ve kişilerarası iletişim becerileri tercih sebebidir
- RabbitMQ deneyimi tercih sebebidir
Yan Haklar
- Bireysel performansa bağlı yıllık başarı paylaşımı primleri veya komisyon planları
- Yıllık izin
- Eğitim ücretlerinin geri ödenmesi
- Çalışan tavsiye primleri
- Rekabetçi ve kapsamlı yan haklar paketi
- İş gereksinimleri ve yerel düzenlemelerin izin verdiği durumlarda hibrit veya uzaktan çalışma düzenleri
- Engelli çalışma arkadaşları için destek ve kaynaklar