YASH Technologies, kuruluşların operasyonlarını modernleştirmesine ve verimliliğini artırmasına yardımcı olan küresel bir teknoloji hizmetleri ve dış kaynak kullanımı şirketidir. Şirketin faaliyetleri dijital dönüşüm, yapay zekâ ve otomasyon, bulut hizmetleri, siber güvenlik, IoT, uygulama yönetimi ve kurumsal danışmanlık alanlarını kapsar. Ayrıca SAP uygulamaları ve bulut dönüşümü girişimlerini destekleyerek danışmanlık, sağlık hizmetleri ve lojistik gibi sektörlerde faaliyet gösteren kuruluşlara hizmet sunar. Ekipleri, pratik iş sonuçlarına ve müşteri başarısına odaklanarak ihtiyaca özel teknoloji çözümleri geliştirir.
Kıdemli Azure AI Mimarı – Hyderabad (Ofiste)
YASH Technologies’te güvenli Azure AI çözümlerinin tasarımına liderlik edin; mimariyi, mühendislik ekiplerini, müşterileri ve yapay zekâ dönüşümünü yönlendirin.
Açıklama
- İş ihtiyaçlarını güvenli, ölçeklenebilir ve üretime hazır yapay zekâ çözümlerine dönüştürün
- Kurumsal ve teknik mimari yönünü belirleyin
- Yazılım geliştirme ekiplerine koçluk yapın
- Müşterilerle doğrudan çalışın
- Yapay zekâ dönüşüm girişimlerini ilerletin
- Teknik çalışmalara liderlik edin ve küresel ekipleri yönetin
- RFP, RFI, SOW ve tahminler dâhil satış öncesi çalışmalara katkıda bulunun
Gereksinimler
- En az 18 yıllık BT deneyimi
- Kurumsal mimari alanında güçlü bir geçmiş
- Yapay zekâ konusunda güçlü uzmanlık
- Microsoft Azure konusunda güçlü uzmanlık
- Copilot konusunda güçlü uzmanlık
- Power Platform konusunda güçlü uzmanlık
- Üretken yapay zekâ ve ajan tabanlı yapay zekâ deneyimi
- Azure AI Foundry ve Azure OpenAI deneyimi
- Microsoft Copilot, özel Copilot’lar ve Microsoft 365 ajanları deneyimi
- SDK Toolkit ajanları ve MCP Server deneyimi
- Power Apps, Power Automate, Power Pages ve Dataverse deneyimi
- Azure, API entegrasyonu, SharePoint ve SQL deneyimi
- Kurumsal çözüm ve teknik mimari uzmanlığı
- Yapay zekâ güvenliği, yönetişimi ve mimarisi uzmanlığı
- Satış öncesi çalışmalar, RFP, RFI, SOW ve tahmin süreçlerinde deneyim
- Teknik liderlik ve küresel ekip yönetimi becerileri
- İş ihtiyaçlarını güvenli, ölçeklenebilir ve üretime hazır yapay zekâ çözümlerine dönüştürebilme
- Mimari kararlarına liderlik etme, geliştirme ekiplerine yön verme, müşterilerle çalışma ve yapay zekâ dönüşümünü ilerletme becerisi
Yan Haklar
- Esnek çalışma düzenlemeleri
- Kapsayıcı ekip ortamı
- Kariyer odaklı beceri gelişimi
- Sürekli öğrenme, öğrendiklerini gözden geçirme ve yeniden öğrenme fırsatları
- Çevik çalışma özerkliği, güven, şeffaflık ve açık iş birliği
- İş hedeflerine ulaşmak için destek
- İstikrarlı istihdam
- Olumlu bir atmosfer ve etik kurum kültürü