
YASH Technologies یک شرکت جهانی ارائهدهنده خدمات فناوری و برونسپاری است که به سازمانها کمک میکند عملیات خود را نوسازی کنند و بهرهوری را افزایش دهند. فعالیتهای این شرکت حوزههایی مانند تحول دیجیتال، هوش مصنوعی و اتوماسیون، خدمات ابری، امنیت سایبری، اینترنت اشیا، مدیریت برنامههای کاربردی و مشاوره سازمانی را دربرمیگیرد. این شرکت همچنین از اجرای SAP و طرحهای تحول ابری پشتیبانی میکند و به سازمانهای فعال در بخشهایی از جمله مشاوره، مراقبتهای بهداشتی و لجستیک خدمات ارائه میدهد. تیمهای آن با تمرکز بر نتایج عملی کسبوکار و موفقیت مشتری، راهکارهای فناوری متناسب ارائه میکنند.
معمار ارشد هوش مصنوعی Azure – حیدرآباد (حضوری)
طراحی راهکارهای امن هوش مصنوعی Azure را رهبری کنید و هدایت معماری، تیمهای مهندسی، مشتریان و تحول هوش مصنوعی را در YASH Technologies بر عهده بگیرید.
توضیحات
- نیازهای کسبوکار را به راهکارهای امن، مقیاسپذیر و آماده بهرهبرداری تبدیل کنید
- جهتگیری معماری سازمانی و فنی را تعیین کنید
- تیمهای توسعه را راهنمایی و مربیگری کنید
- مستقیماً با مشتریان کار کنید
- ابتکارهای تحول هوش مصنوعی را پیش ببرید
- رهبری کارهای فنی و مدیریت تیمهای جهانی را بر عهده بگیرید
- در فعالیتهای پیشفروش، از جمله RFP، RFI، SOW و برآوردها مشارکت کنید
شرایط لازم
- حداقل ۱۸ سال سابقه کار در فناوری اطلاعات
- پیشینه قوی در معماری سازمانی
- تسلط بالا بر هوش مصنوعی
- تسلط بالا بر Microsoft Azure
- تسلط بالا بر Copilot
- تسلط بالا بر Power Platform
- تجربه در هوش مصنوعی مولد و هوش مصنوعی عاملمحور
- تجربه کار با Azure AI Foundry و Azure OpenAI
- تجربه کار با Microsoft Copilot، Copilotهای سفارشی و عاملهای Microsoft 365
- تجربه کار با عاملهای SDK Toolkit و MCP Server
- تجربه کار با Power Apps، Power Automate، Power Pages و Dataverse
- تجربه کار با Azure، یکپارچهسازی API، SharePoint و SQL
- تخصص در راهکارهای سازمانی و معماری فنی
- تخصص در امنیت، حاکمیت و معماری هوش مصنوعی
- تجربه پشتیبانی از پیشفروش، RFP، RFI، SOW و برآورد
- مهارت رهبری فنی و مدیریت تیمهای جهانی
- توانایی تبدیل نیازهای کسبوکار به راهکارهای امن، مقیاسپذیر و آماده بهرهبرداری هوش مصنوعی
- توانایی رهبری تصمیمهای معماری، راهنمایی تیمهای توسعه، همکاری با مشتریان و پیشبرد تحول هوش مصنوعی
مزایا
- ترتیبات کاری انعطافپذیر
- فضای تیمی فراگیر
- توسعه مهارتهای متمرکز بر مسیر شغلی
- فرصتهای مستمر برای یادگیری، کنار گذاشتن آموختههای قبلی و یادگیری دوباره
- اختیار عمل چابک، اعتماد، شفافیت و همکاری آزادانه
- پشتیبانی برای دستیابی به اهداف کسبوکار
- اشتغال پایدار
- فضای مثبت و فرهنگ سازمانی اخلاقمدار