
Rabobank เป็นกลุ่มบริการทางการเงินแบบสหกรณ์ที่มีรากฐานอยู่ในเนเธอร์แลนด์ ซึ่งสหกรณ์สินเชื่อท้องถิ่นเป็นรากฐานของธุรกิจ กลุ่มบริษัทให้บริการด้านธนาคาร สินเชื่อที่อยู่อาศัย การออมและการลงทุน รวมถึงการบริหารสินทรัพย์ การให้เช่าทางการเงิน การประกันภัย อสังหาริมทรัพย์ และบริการที่ปรึกษา ปัจจุบัน Rabobank มีพนักงานประมาณ 61,100 คน ให้บริการลูกค้าราว 10 ล้านรายใน 47 ประเทศ จึงมอบสภาพแวดล้อมการทำงานระดับนานาชาติที่หลากหลายในธุรกิจบริการทางการเงินและสายงานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
วิศวกร DevOps ระดับเริ่มต้น - โครงการพัฒนาอาชีพช่วงเริ่มต้น | Rabobank
สร้างกระบวนการข้อมูลและโครงสร้างพื้นฐาน Azure ที่ปลอดภัยสำหรับการรายงานตามข้อกำหนดของ Rabobank ผสานงานวิศวกรรมเชิงปฏิบัติเข้ากับโครงการพัฒนาอาชีพช่วงเริ่มต้นด้าน IT ระยะเวลา 18 เดือน
รายละเอียด
- สร้างและดูแลกระบวนการข้อมูลด้วย SQL และ Azure Data Factory
- พัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน Azure, pipeline อัตโนมัติ และการผสานรวมระบบ
- สนับสนุนความปลอดภัยของแอปพลิเคชัน การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการควบคุมการดำเนินงาน
- ช่วยจัดทำรายงานที่ถูกต้อง ปลอดภัย และเชื่อถือได้สำหรับหน่วยงานในเนเธอร์แลนด์และยุโรป
- ดำเนินการปรับปรุงเพื่อขยายขีดความสามารถด้านวิศวกรรมของทีม
- แลกเปลี่ยนความรู้กับเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์และบุคลากรช่วงเริ่มต้นอาชีพอีกหนึ่งคน
- เข้าร่วมโครงการพัฒนาอาชีพช่วงเริ่มต้นด้าน IT ระยะเวลา 18 เดือนของ Rabobank
- เข้าร่วมการประชุมประจำสัปดาห์กับผู้เริ่มต้นอาชีพคนอื่น ๆ และทำงานร่วมกับทีมหรือ squad ในวันอื่น ๆ
- ทำโจทย์ทางธุรกิจและงานที่ได้รับมอบหมายในส่วนต่าง ๆ ของ Rabobank
- สัมภาษณ์ผ่าน Microsoft Teams หรือที่สำนักงาน Rabobank ในเมือง Utrecht
- เข้าร่วมวันคัดเลือก
คุณสมบัติ
- เพิ่งสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้าน IT, Data หรือ Finance โดยมีความเชี่ยวชาญด้าน IT อย่างชัดเจน
- มีประสบการณ์ทำงาน 0–2 ปี
- มีความรู้เกี่ยวกับ SQL และ Azure Data Factory
- มีประสบการณ์ด้านโครงสร้างพื้นฐาน Azure, pipeline ของ Azure DevOps YAML และ Git
- มีความเข้าใจในหนึ่งด้านหรือมากกว่าจากเครือข่าย การเชื่อมต่อ runtime สำหรับการผสานรวม การถ่ายโอนไฟล์อย่างปลอดภัย การกำหนดค่าเซิร์ฟเวอร์ การปฏิบัติตามข้อกำหนดบนคลาวด์ การจัดการข้อมูลประจำตัวและสิทธิ์การเข้าถึง หรือความเสี่ยงด้านการดำเนินงาน
- มีแนวคิดแบบร่วมมือและเปิดกว้างต่อการเรียนรู้จากมุมมองที่หลากหลาย
- พร้อมแบ่งปันความคิดเห็นและรับผิดชอบหัวข้อหรืองานของทีม
- ทำงานอย่างรอบคอบและรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ที่เชื่อถือได้
- ต้องมีจดหมายแนะนำตัว
- ผ่านการประเมินและการตรวจสอบความปลอดภัยระหว่างกระบวนการสมัครงาน
สวัสดิการ
- เงินเดือนเดือนที่สิบสาม
- เงินช่วยเหลือวันหยุด 8%
- งบสวัสดิการพนักงาน 10%
- งบพัฒนารายปี 1,400 ยูโร
- การทำงานแบบไฮบริดที่สมดุลระหว่างการทำงานจากบ้านและสำนักงาน เมื่อเหมาะสมกับตำแหน่ง
- แผนบำนาญที่สามารถปรับเพดานเงินสมทบส่วนบุคคลได้
- การพัฒนาตนเองผ่านโครงการพัฒนาอาชีพช่วงเริ่มต้นระยะเวลา 18 เดือน
- การสนับสนุนและการโค้ชอย่างใกล้ชิดจากเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์
- สมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว