Rabobank
Rabobank
Rabobank เป็นกลุ่มบริการทางการเงินแบบสหกรณ์ที่มีรากฐานอยู่ในเนเธอร์แลนด์ ซึ่งสหกรณ์สินเชื่อท้องถิ่นเป็นรากฐานของธุรกิจ กลุ่มบริษัทให้บริการด้านธนาคาร สินเชื่อที่อยู่อาศัย การออมและการลงทุน รวมถึงการบริหารสินทรัพย์ การให้เช่าทางการเงิน การประกันภัย อสังหาริมทรัพย์ และบริการที่ปรึกษา ปัจจุบัน Rabobank มีพนักงานประมาณ 61,100 คน ให้บริการลูกค้าราว 10 ล้านรายใน 47 ประเทศ จึงมอบสภาพแวดล้อมการทำงานระดับนานาชาติที่หลากหลายในธุรกิจบริการทางการเงินและสายงานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง

วิศวกร DevOps ระดับเริ่มต้น - โครงการพัฒนาอาชีพช่วงเริ่มต้น | Rabobank

สร้างกระบวนการข้อมูลและโครงสร้างพื้นฐาน Azure ที่ปลอดภัยสำหรับการรายงานตามข้อกำหนดของ Rabobank ผสานงานวิศวกรรมเชิงปฏิบัติเข้ากับโครงการพัฒนาอาชีพช่วงเริ่มต้นด้าน IT ระยะเวลา 18 เดือน

รายละเอียด

  • สร้างและดูแลกระบวนการข้อมูลด้วย SQL และ Azure Data Factory
  • พัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน Azure, pipeline อัตโนมัติ และการผสานรวมระบบ
  • สนับสนุนความปลอดภัยของแอปพลิเคชัน การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการควบคุมการดำเนินงาน
  • ช่วยจัดทำรายงานที่ถูกต้อง ปลอดภัย และเชื่อถือได้สำหรับหน่วยงานในเนเธอร์แลนด์และยุโรป
  • ดำเนินการปรับปรุงเพื่อขยายขีดความสามารถด้านวิศวกรรมของทีม
  • แลกเปลี่ยนความรู้กับเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์และบุคลากรช่วงเริ่มต้นอาชีพอีกหนึ่งคน
  • เข้าร่วมโครงการพัฒนาอาชีพช่วงเริ่มต้นด้าน IT ระยะเวลา 18 เดือนของ Rabobank
  • เข้าร่วมการประชุมประจำสัปดาห์กับผู้เริ่มต้นอาชีพคนอื่น ๆ และทำงานร่วมกับทีมหรือ squad ในวันอื่น ๆ
  • ทำโจทย์ทางธุรกิจและงานที่ได้รับมอบหมายในส่วนต่าง ๆ ของ Rabobank
  • สัมภาษณ์ผ่าน Microsoft Teams หรือที่สำนักงาน Rabobank ในเมือง Utrecht
  • เข้าร่วมวันคัดเลือก

คุณสมบัติ

  • เพิ่งสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้าน IT, Data หรือ Finance โดยมีความเชี่ยวชาญด้าน IT อย่างชัดเจน
  • มีประสบการณ์ทำงาน 0–2 ปี
  • มีความรู้เกี่ยวกับ SQL และ Azure Data Factory
  • มีประสบการณ์ด้านโครงสร้างพื้นฐาน Azure, pipeline ของ Azure DevOps YAML และ Git
  • มีความเข้าใจในหนึ่งด้านหรือมากกว่าจากเครือข่าย การเชื่อมต่อ runtime สำหรับการผสานรวม การถ่ายโอนไฟล์อย่างปลอดภัย การกำหนดค่าเซิร์ฟเวอร์ การปฏิบัติตามข้อกำหนดบนคลาวด์ การจัดการข้อมูลประจำตัวและสิทธิ์การเข้าถึง หรือความเสี่ยงด้านการดำเนินงาน
  • มีแนวคิดแบบร่วมมือและเปิดกว้างต่อการเรียนรู้จากมุมมองที่หลากหลาย
  • พร้อมแบ่งปันความคิดเห็นและรับผิดชอบหัวข้อหรืองานของทีม
  • ทำงานอย่างรอบคอบและรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ที่เชื่อถือได้
  • ต้องมีจดหมายแนะนำตัว
  • ผ่านการประเมินและการตรวจสอบความปลอดภัยระหว่างกระบวนการสมัครงาน

สวัสดิการ

  • เงินเดือนเดือนที่สิบสาม
  • เงินช่วยเหลือวันหยุด 8%
  • งบสวัสดิการพนักงาน 10%
  • งบพัฒนารายปี 1,400 ยูโร
  • การทำงานแบบไฮบริดที่สมดุลระหว่างการทำงานจากบ้านและสำนักงาน เมื่อเหมาะสมกับตำแหน่ง
  • แผนบำนาญที่สามารถปรับเพดานเงินสมทบส่วนบุคคลได้
  • การพัฒนาตนเองผ่านโครงการพัฒนาอาชีพช่วงเริ่มต้นระยะเวลา 18 เดือน
  • การสนับสนุนและการโค้ชอย่างใกล้ชิดจากเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์
  • สมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว