A
Ashurst Perkins Coie เป็นสำนักงานกฎหมายที่บูรณาการการดำเนินงานในระดับโลก ให้บริการแก่องค์กรในภาคเทคโนโลยี พลังงานและโครงสร้างพื้นฐาน รวมถึงบริการทางการเงิน ทีมผู้เชี่ยวชาญที่ให้บริการลูกค้าโดยตรงมากกว่า 3,500 คนทำงานอยู่ในสำนักงาน 52 แห่ง รวมถึงศูนย์กลางสำคัญในซีแอตเทิล ลอนดอน ซิดนีย์ และนิวยอร์ก สำนักงานให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าในประเด็นด้านกฎหมายและธุรกิจที่หลากหลาย ตั้งแต่ธุรกรรม การดำเนินคดี งานด้านกฎระเบียบ ทรัพย์สินทางปัญญา โครงการ และอสังหาริมทรัพย์ ไปจนถึงเทคโนโลยี ความเป็นส่วนตัว ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ และการบริหารความเสี่ยง นอกจากนี้ยังมีโซลูชันทางกฎหมายขั้นสูง เช่น บริการกฎหมายดิจิทัล บริการกฎหมายแบบบริหารจัดการ NewLaw และข้อมูลเชิงลึกเฉพาะภาคส่วนเกี่ยวกับความเคลื่อนไหวต่าง ๆ รวมถึงปัญญาประดิษฐ์และศูนย์ข้อมูล
ทนายความร่วมระดับกลางด้านคดีความการก่อสร้าง – ซานฟรานซิสโก
ทนายความร่วมระดับกลางรับผิดชอบงานให้คำปรึกษาด้านการก่อสร้าง ข้อพิพาท และสัญญา ให้คำปรึกษาแก่ผู้พัฒนาโครงการทั่วรัฐแคลิฟอร์เนียและภาคตะวันตกของสหรัฐอเมริกาในตำแหน่งประจำสำนักงานที่ซานฟรานซิสโกกับ Ashurst Perkins Coie
รายละเอียด
- ร่วมงานกับฝ่ายกฎหมายการก่อสร้างที่ได้รับการยอมรับในระดับประเทศ
- ให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าเกี่ยวกับประเด็นทางกฎหมาย
- บริหารจัดการเรื่องการระงับข้อพิพาท
- ร่างและเจรจาสัญญา
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้พัฒนาโครงการที่ดำเนินงานในรัฐแคลิฟอร์เนียและภาคตะวันตกของสหรัฐอเมริกา
- รับผิดชอบงานสำคัญในโครงการที่มีชื่อเสียง
คุณสมบัติ
- มีผลงานโดดเด่นในฐานะทนายความร่วมที่มีประสบการณ์ทำงานปีที่สองถึงปีที่สี่
- มีประสบการณ์ด้านคดีความอย่างน้อยสองปี
- หากมีประสบการณ์ด้านข้อพิพาทการก่อสร้างจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
- มีประวัติการศึกษาที่ยอดเยี่ยม
- สื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาได้อย่างชัดเจน
- มีประสบการณ์จากสำนักงานกฎหมายในกลุ่ม AmLaw 100 จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษอย่างยิ่ง
- มีประสบการณ์เป็นเสมียนศาลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษอย่างยิ่ง
- มีใบอนุญาตว่าความในรัฐแคลิฟอร์เนียที่ยังใช้งานอยู่
- ยื่นจดหมายสมัครงาน ประวัติย่อ และใบแสดงผลการศึกษาจากโรงเรียนกฎหมายพร้อมใบสมัคร
สวัสดิการ
- มีสิทธิ์ได้รับโบนัสประจำปีตามดุลยพินิจ
- เข้าถึงแผน 401(k)
- ความคุ้มครองประกันสุขภาพ
- ความคุ้มครองประกันทันตกรรม
- ความคุ้มครองประกันสายตา
- ลาหยุดเพื่อเหตุผลทางการแพทย์ส่วนบุคคล
- ลาหยุดเพื่อเลี้ยงดูบุตร
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้างสูงสุดสิบวัน
- สวัสดิการดูแลครอบครัว
- การให้คำปรึกษาและดูแลอย่างใกล้ชิด