1,001 – 5,000 พนักงาน
ผู้สนับสนุนวีซ่าแรงงานทักษะโปรไฟล์บริษัทของ BMT ที่มีอยู่ไม่มีข้อมูลที่ผ่านการตรวจสอบเพียงพอสำหรับอธิบายภาคธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ บริการ หรือโครงสร้างทีมของบริษัท หน้าต้นทางไม่พร้อมใช้งานในขณะที่จัดทำโปรไฟล์ ดังนั้นผู้หางานควรอ้างอิงรายละเอียดในประกาศรับสมัครงานแต่ละตำแหน่งของ BMT เพื่อดูข้อมูลเฉพาะของตำแหน่งงาน
สถาปนิกกองเรือสำหรับบัณฑิตจบใหม่
ร่วมงานกับทีมสถาปัตยกรรมกองเรือของ BMT เพื่อมีส่วนร่วมในการออกแบบเรือ ให้คำปรึกษาด้านเทคนิค และวิจัยทางทะเล พัฒนาความเชี่ยวชาญผ่านโครงการสำหรับบัณฑิตจบใหม่ระยะเวลาสองปี พร้อมทำงานในโครงการต่าง ๆ ทั่วสหราชอาณาจักร
รายละเอียด
- มีส่วนร่วมในงานสถาปัตยกรรมกองเรือร่วมกับทีม BMT ทั่วสหราชอาณาจักร
- ทำงานร่วมกับสถาปนิกกองเรือ วิศวกร และผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคที่มีประสบการณ์
- สนับสนุนการออกแบบเรือและให้คำปรึกษาด้านเทคนิค
- นำความรู้ทางวิชาการไปประยุกต์ใช้กับเรือ โครงการ และโจทย์ทางวิศวกรรมที่หลากหลาย
- ช่วยออกแบบและพัฒนาเรือ เรือดำน้ำ และยานพาหนะเฉพาะทาง
- ดำเนินการศึกษาและประเมินด้านสถาปัตยกรรมกองเรือในเชิงเทคนิค
- สนับสนุนงานด้านสมรรถนะเรือ เสถียรภาพ โครงสร้าง และผังทั่วไป
- ช่วยดูแลเรือที่ใช้งานอยู่และพัฒนาแนวทางแก้ไขตามความต้องการในการปฏิบัติงาน
- ศึกษาวิจัยเทคโนโลยีใหม่ ๆ และความท้าทายทางทะเลในอนาคต
- เข้าร่วมโครงการพัฒนาบัณฑิตจบใหม่ระยะเวลาสองปีของ BMT
- พัฒนาทักษะผ่านการฝึกอบรมที่ออกแบบให้เหมาะสม โครงการที่หลากหลาย และการให้คำปรึกษาจากพี่เลี้ยง
- มุ่งสู่การขึ้นทะเบียนวิชาชีพและการรับรอง Chartered Engineer หากต้องการ
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาหรือคุณวุฒิเทียบเท่าในสาขาสถาปัตยกรรมกองเรือหรือสาขาที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิด โดยพิจารณาผู้ที่จบปริญญาโทเป็นพิเศษ
- สื่อสารแนวคิดทางเทคนิคได้อย่างชัดเจนทั้งการเขียนและการพูด
- ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานในทีมสหสาขาวิชาชีพได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- แสดงความกระตือรือร้นในการแก้ปัญหาทางวิศวกรรมและส่งมอบงานคุณภาพสูงให้ลูกค้า
- ใส่ใจรายละเอียดและพร้อมเรียนรู้
- มุ่งพัฒนาวิชาชีพและหากต้องการ สามารถศึกษาต่อเพื่อรับสถานะ Chartered Engineer
- พำนักอยู่ในสหราชอาณาจักรตลอดห้าปีที่ผ่านมา
- ได้รับการตรวจสอบความมั่นคงปลอดภัยระดับเต็มรูปแบบของสหราชอาณาจักร
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพเอกชนที่ครอบคลุมสมาชิกในครอบครัว
- เงินบำนาญในอัตราที่เพิ่มขึ้น
- ค่าจ้างระหว่างลาคลอดในอัตราพิเศษเป็นเวลา 18 สัปดาห์ เมื่อทำงานครบหนึ่งปี
- นโยบายที่เอื้อต่อครอบครัว
- วัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้างและเกื้อหนุนกัน
- เงินสนับสนุนสุขภาวะประจำปีสำหรับงานอดิเรกและความสนใจส่วนตัว
- วันลาพักร้อนประจำปี 26 วัน พร้อมวันหยุดธนาคาร
- เลือกแลกเปลี่ยนวันหยุดได้
- ส่วนลดสินค้าและไลฟ์สไตล์
- บริษัทชำระค่าสมาชิกองค์กรวิชาชีพ
- โครงการพัฒนาบัณฑิตจบใหม่ระยะเวลาสองปี
- โครงการพัฒนาที่ออกแบบให้เหมาะกับแต่ละบุคคล
- ประสบการณ์ทำงานจริงที่หลากหลาย
- ได้รับการสนับสนุนจากพี่เลี้ยงผู้มีประสบการณ์
- การสนับสนุนเพื่อขึ้นทะเบียนวิชาชีพและรับการรับรอง Chartered Engineer
- ชำระค่าธรรมเนียมสมาชิกวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นและแบบผสมผสาน