CloudMasonry เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้าน Salesforce ซึ่งช่วยให้องค์กรที่อยู่ระหว่างการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลออกแบบ นำไปใช้ และบริหารจัดการโซลูชัน CRM และข้อมูลบนระบบคลาวด์ งานของบริษัทครอบคลุมการผสานรวมระบบ ระบบอัตโนมัติ DevOps และการส่งมอบโครงการแบบครบวงจร โดยมักผสานแพลตฟอร์มต่าง ๆ เช่น Salesforce, Snowflake, DocuSign, Box, Conga, Nintex และ Copado ด้วยทีมงานในอินเดียแนโพลิส ชิคาโก ลอนดอน และนิวยอร์ก บริษัทให้การสนับสนุนลูกค้าองค์กรในหลากหลายอุตสาหกรรม และสรรหาบุคลากรสำหรับงานที่ปรึกษาแบบ B2B
สถาปนิกด้านเทคนิค Salesforce — ทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา
เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมและการส่งมอบโซลูชัน Salesforce ที่รองรับการขยายตัวสำหรับลูกค้าองค์กรที่ CloudMasonry ให้คำแนะนำแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและทีมส่งมอบงานในด้านการผสานรวมที่ซับซ้อน โครงการเปลี่ยนผ่านสู่คลาวด์ และการดำเนินงานด้านเทคนิค
รายละเอียด
- เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมทางเทคนิคและการส่งมอบงานสำหรับโครงการหรืองานย่อยตั้งแต่การค้นหาและวิเคราะห์ไปจนถึงการเผยแพร่
- สร้างโซลูชัน Salesforce ที่ปลอดภัย รองรับการขยายตัว และดูแลรักษาได้ด้วย Apex, Lightning Web Components, Flow และการผสานรวมระบบ
- กำหนดสถาปัตยกรรมการผสานรวมและข้อมูลที่ครอบคลุม API รูปแบบที่ขับเคลื่อนด้วยเหตุการณ์ มิดเดิลแวร์ การย้ายข้อมูล และปริมาณข้อมูลขนาดใหญ่
- แปลงข้อกำหนดทางธุรกิจและเรื่องราวผู้ใช้เป็นการออกแบบทางเทคนิคและข้อกำหนดโดยละเอียด
- ให้คำแนะนำแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของลูกค้าเกี่ยวกับทางเลือกในการออกแบบ ข้อจำกัดของแพลตฟอร์ม และความเสี่ยงในการส่งมอบงาน
- รักษาคุณภาพการส่งมอบงานผ่านการตรวจสอบโค้ด การตรวจสอบการออกแบบ และมาตรฐานวิศวกรรม
- รับผิดชอบกลยุทธ์สภาพแวดล้อม การควบคุมเวอร์ชัน CI/CD การทดสอบ การติดตั้งใช้งาน และวงจรชีวิตการพัฒนาโดยรวม
- ให้คำปรึกษาแก่นักพัฒนาและที่ปรึกษาด้านการดำเนินงานทางเทคนิค การแก้ไขปัญหา และการเพิ่มประสิทธิภาพ
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการลูกค้า ผู้จัดการโครงการ นักวิเคราะห์ธุรกิจ และทีมส่งมอบงาน
- ติดตามและจัดการความเสี่ยงทางเทคนิค สมมติฐาน และสิ่งที่ต้องพึ่งพา
- สนับสนุนงานก่อนการขายด้วยการกำหนดขอบเขตโซลูชัน ประเมินงาน และนำเสนอแนวทางทางเทคนิคที่เสนอ
- ยกระดับคุณภาพโซลูชัน ประสิทธิภาพการส่งมอบงาน และมาตรฐานทางเทคนิคในโครงการของลูกค้า
- ทำแบบประเมินผู้สมัครให้เสร็จหลังจากส่งประวัติย่อ
คุณสมบัติ
- ผู้สมัครต้องอยู่และพำนักอยู่ในสหรัฐอเมริกา
- เป็นตำแหน่งพนักงานประจำโดยตรง ไม่รับการสมัครแบบ C2C สัญญาจ้าง หรือผ่านบริษัทจัดหางาน
- มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในการออกแบบสถาปัตยกรรมและพัฒนาโซลูชัน Salesforce แบบกำหนดเอง
- ต้องมีประสบการณ์ทำงานจริงกับ Salesforce มาก่อน
- ต้องมีใบรับรองด้านเทคนิคของ Salesforce ที่ยังใช้งานอยู่
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีด้านการพัฒนา Salesforce และการส่งมอบงานทางเทคนิค โดยอย่างน้อย 2 ปีเป็นงานที่ปรึกษา
- เคยทำหน้าที่เป็นหัวหน้าด้านเทคนิคสำหรับการนำระบบองค์กรที่ซับซ้อนไปใช้งาน โดยเกี่ยวข้องกับหลายหน่วยธุรกิจ กลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และระบบที่เชื่อมต่อกัน
- มีความเชี่ยวชาญขั้นสูงด้าน Apex, Lightning Web Components และ Flow
- มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับข้อจำกัดของแพลตฟอร์มและปัจจัยด้านประสิทธิภาพ รวมถึง governor limits การประมวลผลแบบอะซิงโครนัส Batch, Queueable, Platform Events และปริมาณข้อมูลขนาดใหญ่
- มีประสบการณ์ด้านสถาปัตยกรรมการผสานรวมกับ REST และ SOAP API, Platform Events, Change Data Capture และมิดเดิลแวร์ เช่น MuleSoft หรือ Informatica
- มีประสบการณ์ออกแบบโมเดลการแบ่งปันข้อมูลและความปลอดภัยของ Salesforce
- มีพื้นฐานแน่นด้านการเขียนโปรแกรมเชิงวัตถุและรูปแบบการออกแบบทั่วไปโดยใช้ Apex, Java, Python หรือภาษาเทียบเท่า
- มีความรู้ในการทำงานกับฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์และ SQL
- มีประสบการณ์ทำงานจริงกับการควบคุมซอร์สโค้ดบน Git, Salesforce DX, ไปป์ไลน์ CI/CD และการทดสอบอัตโนมัติ รวมถึงการทดสอบหน่วย Apex ที่มีโครงสร้างดี
- มีประสบการณ์ทำงานในทีม Agile หรือ Scrum
- มีทักษะการสื่อสารกับลูกค้าที่ดีและมั่นใจในการดำเนินเวิร์กช็อปทางเทคนิคและการทบทวนการออกแบบ
- คุ้นเคยกับ CRM, ERP และแอปพลิเคชันธุรกิจองค์กรมาตรฐานอื่น ๆ
- ต้องมีใบรับรอง Salesforce Platform Developer II
- ยินดีและสามารถรองรับการเดินทาง 25–50%
- มีประสบการณ์ด้านกระบวนการ quote-to-cash การบริการ การปฏิบัติการขาย หรือกระบวนการทางธุรกิจที่คล้ายกันจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ดูแลโค้ด Visualforce และ Aura รุ่นเดิมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีใบรับรอง Salesforce System Architect หรือ Application Architect จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตาแบบครอบคลุม
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัทเท่ากับ 50% ของเงินสะสมของพนักงาน สูงสุด 4% ของรายได้
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างแบบไม่จำกัดเพื่อสนับสนุนสมดุลระหว่างงานและชีวิต
- การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสำหรับผู้ปกครองมือใหม่
- วันหยุดตามเทศกาลของบริษัทโดยได้รับค่าจ้าง
- เบิกค่าใช้จ่ายในการสอบใบรับรอง Salesforce
- มีสิทธิ์ได้รับโบนัสตามผลการปฏิบัติงาน
- ตำแหน่งงานที่ทำงานทางไกลเต็มรูปแบบ
- เดินทาง 25–50% ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดของโครงการ