Spin Master เป็นบริษัทบันเทิงระดับโลกที่สร้างสรรค์ของเล่น เกม ประสบการณ์ดิจิทัล และเนื้อหาบันเทิงสำหรับเด็กและครอบครัว บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1994 และเป็นที่รู้จักจากผลงานอย่าง PAW Patrol และ Hatchimals Alive อีกทั้งยังพัฒนาแอปและรูปแบบการเล่นดิจิทัลอื่น ๆ ด้วย การดำเนินงานของบริษัทผสานความคิดสร้างสรรค์ การพัฒนาผลิตภัณฑ์ การผลิต การตลาด และความบันเทิงเข้าด้วยกัน เพื่อสร้างสรรค์ประสบการณ์การเล่นในอุตสาหกรรมของเล่นและเกม
ผู้สร้างสรรค์เนื้อหาดิจิทัล - Spin Master (ทำงานแบบไฮบริดในลอสแอนเจลิส)
สร้างวิดีโอสั้นที่เหมาะกับแต่ละแพลตฟอร์มสำหรับแบรนด์ของเล่นและความบันเทิงของ Spin Master รับผิดชอบตั้งแต่การคิดแนวคิด การผลิต การเผยแพร่ ไปจนถึงการเพิ่มประสิทธิภาพสำหรับแคมเปญการตลาดในสหรัฐฯ
รายละเอียด
- ผลิตเนื้อหาโซเชียลจำนวนมากที่เหมาะกับแต่ละแพลตฟอร์มสำหรับแคมเปญการตลาดในสหรัฐฯ
- พัฒนาแนวคิด ประโยคเปิดที่ดึงดูดความสนใจ ทิศทางภาพ และการเล่าเรื่องสำหรับแบรนด์ที่ได้รับมอบหมาย
- เปลี่ยนบรีฟการตลาดให้เป็นสื่อดิจิทัลที่น่าสนใจสำหรับช่องทางโซเชียล
- วางแผน ถ่ายทำ ตัดต่อ และส่งมอบเนื้อหาวิดีโอสั้นต้นฉบับในปริมาณมากสำหรับแบรนด์ของเล่นและความบันเทิง
- เผยแพร่เนื้อหาโดยตรงบนแพลตฟอร์มที่ได้รับมอบหมายอย่างถูกต้องและตรงเวลา
- ติดตามเทรนด์ ฟีเจอร์ของแพลตฟอร์ม และการอัปเดตอัลกอริทึมเพื่อพัฒนาการสร้างและเผยแพร่เนื้อหา
- ทำงานร่วมกับทีมงานฝ่ายผลิตในการถ่ายทำแคมเปญเพื่อเก็บฟุตเทจที่ออกแบบมาเพื่อโซเชียลโดยเฉพาะ และพัฒนาแนวคิดเนื้อหาคุณภาพสูง
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
- หากมีวุฒิอนุปริญญาหรือปริญญาตรีด้านสื่อดิจิทัล ภาพยนตร์ หรือการสื่อสารจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีพอร์ตโฟลิโอระดับมืออาชีพที่แสดงผลงานวิดีโอสั้นจำนวนมากสำหรับ TikTok, Instagram Reels และ YouTube Shorts
- มีประสบการณ์จริงด้านการผลิตวิดีโอด้วยอุปกรณ์เคลื่อนที่ รวมถึงการถ่ายทำ การเขียนบท การพัฒนาประโยคเปิดที่ดึงดูดความสนใจ และการตัดต่อ
- มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับฟีเจอร์เฉพาะของแพลตฟอร์ม รูปแบบเนื้อหา และเทรนด์โซเชียลมีเดียที่เกิดขึ้นใหม่
- สามารถทำงานอย่างอิสระและจัดการตารางเนื้อหาในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็ว
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
- โปรแกรมการออมเพื่อการเกษียณ
- วันลาพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้าง
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง
- ทรัพยากรส่งเสริมสุขภาวะ
- ประกันชีวิตและประกันทุพพลภาพ
- โปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน
- สวัสดิการเพิ่มเติมที่บริษัทสนับสนุน
- โอกาสก้าวหน้าในอนาคตและการย้ายไปทำงานภายในองค์กร
- การจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมตลอดกระบวนการสรรหา