Hearst Networks EMEA
Hearst Networks EMEA
201 – 500 พนักงาน
สื่อ
Hearst Networks EMEA เป็นผู้แพร่ภาพกระจายเสียงระดับนานาชาติที่ให้บริการผู้ชมทั่วภูมิภาคยุโรป ตะวันออกกลาง และแอฟริกา พอร์ตโฟลิโอของบริษัทประกอบด้วย The HISTORY® Channel และ Crime + Investigation® รวมถึง BLAZE® ในสหราชอาณาจักร และ COSMO ในสเปน หน่วยงานทั้งสี่ ได้แก่ Hearst Networks UK, Hearst Networks Germany, Hearst Networks Italia และ COSMO Spain ให้บริการในภูมิภาคด้วยรายการที่นำเสนอเรื่องราวโดดเด่นและน่าเชื่อถือ บริษัทอธิบายว่าสถานที่ทำงานมีบรรยากาศร่วมมือกันและมีความหลากหลายทางวัฒนธรรม โดยมีทีมงานอยู่ในหลายเมือง รวมถึงลอนดอนและมาดริด

ผู้อำนวยการฝ่ายผลิตงานไลฟ์แอ็กชันและภาพถ่าย Brand Studio

เป็นผู้นำการผลิตงานไลฟ์แอ็กชันและภาพถ่ายให้ Brand Studio ของ A+E Global Media ตั้งแต่บรีฟสร้างสรรค์จนถึงการส่งมอบ บริหารทีม งบประมาณ ผู้ให้บริการ กระบวนการทำงาน และการผลิตแคมเปญทั่วทั้งองค์กร

รายละเอียด

  • บริหารงานประจำวันของทีมผลิตงานไลฟ์แอ็กชันและภาพถ่ายของ Brand Studio
  • ให้คำแนะนำและพัฒนาพนักงาน กำหนดลำดับความสำคัญ และส่งเสริมความรับผิดชอบ
  • ทำงานร่วมกับผู้อำนวยการสร้างบริหารอาวุโสเพื่อประเมินขีดความสามารถ จัดลำดับความสำคัญให้สอดคล้องกัน แก้ไขปัญหาการดำเนินงาน และแจ้งความเสี่ยงหรือโอกาส
  • บริหารการผลิตงานไลฟ์แอ็กชันและภาพถ่ายตั้งแต่บรีฟสร้างสรรค์จนถึงการส่งมอบงานขั้นสุดท้าย
  • เป็นผู้นำการผลิตงานที่เกี่ยวกับบุคลากร ภาพถ่าย การตลาด โซเชียลเฟิร์สต์ ดิจิทัล Storyground สื่อมวลชนและประชาสัมพันธ์ เบื้องหลัง การถ่ายทำเพิ่มเติม และโครงการริเริ่มในวงกว้างขององค์กร
  • ทำหน้าที่เป็นพันธมิตรหลักด้านการดำเนินงานการผลิตให้แก่ทีมข้ามสายงาน
  • จัดระบบการสื่อสารเพื่อระบุและแก้ไขปัญหา การพึ่งพากันระหว่างงาน และประเด็นที่ต้องตัดสินใจ
  • พัฒนาแนวทางการผลิตที่ขยายขนาดได้และครอบคลุม พร้อมรักษาเครือข่ายพันธมิตรด้านการผลิต
  • บริหารการเสนอราคา การประมาณการ ค่าใช้จ่ายจริง การติดตามต้นทุน การเจรจากับผู้ให้บริการ และข้อเสนอแนะด้านงบประมาณ
  • ปรับปรุงกระบวนการทำงานและการจัดการสินทรัพย์ ซึ่งรวมถึงการอนุมัติ เอกสาร การโอนย้าย บทถอดเสียง หนังสือยินยอม การส่งมอบ การสำรองข้อมูล และการจัดเก็บถาวร
  • ประสานงานกับฝ่ายกฎหมายและกิจการธุรกิจ ฝ่ายบริหารความเสี่ยง ฝ่ายการเงิน ฝ่ายบุคลากร ฝ่ายมาตรฐานและแนวปฏิบัติ ตลอดจนทีมภายในในเรื่องสัญญา หนังสือยินยอม ประกันภัย เอกสารผู้ให้บริการ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และเอกสารประกอบ
  • ค้นหาพันธมิตร เครื่องมือ กระบวนการทำงาน และแนวทางการผลิตที่ช่วยยกระดับคุณภาพเชิงสร้างสรรค์ ประสิทธิภาพ ความยืดหยุ่น ความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วม และการเป็นตัวแทน

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านการผลิตที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 10 ปี โดยเป็นผู้นำการผลิตงานไลฟ์แอ็กชัน วิดีโอ และภาพถ่ายในวงการบันเทิง สื่อ บริการสร้างสรรค์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์บริหารบุคลากรโดยตรงอย่างน้อย 5 ปี
  • มีประสบการณ์บริหารงานผลิตหลายโครงการพร้อมกัน ตั้งแต่บรีฟสร้างสรรค์จนถึงการส่งมอบ อย่างน้อย 5 ปี
  • มีประสบการณ์กำกับดูแลการวางแผนการผลิต งบประมาณ กำหนดการ การจัดทีม การคัดเลือกและเจรจากับผู้ให้บริการ โลจิสติกส์ งานหลังการผลิต การส่งมอบ การจัดการสินทรัพย์ และการจัดเก็บถาวร อย่างน้อย 5 ปี
  • มีประสบการณ์ตลอดวงจรการผลิตอย่างน้อย 5 ปี
  • มีประสบการณ์กำกับดูแลงบประมาณการผลิตอย่างน้อย 5 ปี
  • มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับฝ่ายสร้างสรรค์ การตลาด การเงิน กฎหมาย ฝ่ายปฏิบัติการการผลิต ฝ่ายบุคลากร และพันธมิตรภายนอกอย่างน้อย 5 ปี
  • สามารถเดินทางและทำงานในช่วงกลางคืนหรือวันหยุดสุดสัปดาห์เป็นครั้งคราวได้เมื่องานผลิตจำเป็น
  • หากมีประสบการณ์ด้านการผลิตเนื้อหาที่มีแบรนด์ เนื้อหาที่นำโดยครีเอเตอร์ แคมเปญอินฟลูเอนเซอร์ หรือการผลิตที่ติดต่อกับลูกค้าโดยตรงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีวิจารณญาณด้านความคิดสร้างสรรค์ที่ดีและมีความรู้เรื่องการผลิตสื่อการตลาดประเภทไลฟ์แอ็กชัน วิดีโอ และภาพถ่าย
  • มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการทำงานหลังการผลิต
  • มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับกระบวนการจัดการสินทรัพย์วิดีโอและภาพถ่าย
  • สามารถเลือกแนวทางการผลิตให้เหมาะกับบรีฟสร้างสรรค์ งบประมาณ กำหนดเวลา แพลตฟอร์ม สิทธิ์การใช้งาน กลุ่มผู้ชม และลำดับความสำคัญทางธุรกิจ
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ดี
  • มีทักษะด้านการจัดการ การวิเคราะห์ และการแก้ปัญหาที่ดี
  • หากใช้ Airtable, Microsoft Office เครื่องมือจัดการโครงการที่เกี่ยวข้อง และเครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพที่ใช้ AI ได้อย่างคล่องแคล่วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองด้านสุขภาพ
  • เงินสมทบสมทบจากนายจ้างในแผน 401(k)
  • แพ็กเกจค่าตอบแทนรวมที่แข่งขันได้
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด โดยทำงานร่วมกันที่สำนักงานสามวันต่อสัปดาห์

งานที่เกี่ยวข้อง

Pinterest

ผู้จัดการการตลาดแบรนด์ที่ Pinterest

Pinterest

นำแคมเปญที่มีบทบาทต่อวัฒนธรรมสำหรับแพลตฟอร์มแรงบันดาลใจด้านภาพของ Pinterest เปลี่ยนความเข้าใจด้านวัฒนธรรมให้เป็นกลยุทธ์ และกำกับกิจกรรมตั้งแต่บรีฟจนถึงผลลัพธ์

เปิด
+twe

ผู้อำนวยการฝ่ายแบรนด์

+twe

กำหนดวิสัยทัศน์ กลยุทธ์การเติบโต และการลงทุนด้านการตลาดสำหรับกลุ่มผลิตภัณฑ์ไวน์ของ DAOU เป็นผู้นำแคมเปญ นวัตกรรม การเปิดตัวผลิตภัณฑ์ ทีมงาน และการดำเนินงานเชิงพาณิชย์ร่วมกันระหว่างฝ่ายต่าง ๆ

เปิด
RSM US LLP

กรรมการผู้จัดการฝ่ายกลยุทธ์แบรนด์ที่ RSM US

RSM US LLP

กำหนดทิศทางกลยุทธ์แบรนด์ทั่วทั้งองค์กรของ RSM ครอบคลุมการวางตำแหน่งแบรนด์ แบรนด์นายจ้าง พันธมิตร โฆษณา และสื่อ เชื่อมโยงทิศทางแบรนด์ระดับโลกเข้ากับตลาดในแต่ละภูมิภาคและเป้าหมายทางธุรกิจ

เปิด
OpenAI

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายอีเวนต์ แบรนด์และการสื่อสาร

OpenAI

เป็นผู้นำการจัดงานระดับพรีเมียมสำหรับครีเอเตอร์ สื่อมวลชน และผู้บริหารของ OpenAI บริษัทวิจัยและพัฒนาด้าน AI ดูแลผู้ให้บริการ ประสบการณ์ผู้ร่วมงาน โลจิสติกส์ งบประมาณ และการดำเนินงาน ณ สถานที่จัดงาน

เปิด
Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)

ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดแบรนด์ระดับโลก

Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)

กำหนดกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ดูแลเส้นผมขณะสระของ Olaplex ทั่วโลกในตลาดผลิตภัณฑ์ดูแลเส้นผมระดับพรีเมียม ครอบคลุมตั้งแต่การบริหารกลุ่มผลิตภัณฑ์และวางแผนนวัตกรรม ไปจนถึงแคมเปญและผลลัพธ์ทางการค้า บทบาทแบบไฮบริดในนิวยอร์กซิตี้นี้ยังดูแลทีมข้ามสายงานและพัฒนาบุคลากรด้านการตลาดด้วย

เปิด