Ping Identity พัฒนาโซลูชันการจัดการข้อมูลระบุตัวตนและสิทธิ์การเข้าถึงสำหรับองค์กรธุรกิจและองค์กรขนาดใหญ่ แพลตฟอร์มบนคลาวด์และแบบติดตั้งภายในองค์กรของบริษัท ซึ่งรวมถึง PingOne และความสามารถที่ขับเคลื่อนด้วย Helix AI รองรับการยืนยันตัวตน การจัดการสิทธิ์การเข้าถึง การประสานงานกระบวนการ การป้องกันการฉ้อโกง และข้อมูลระบุตัวตนแบบกระจายศูนย์สำหรับลูกค้า พนักงาน และบุคคลภายนอก บริษัทให้บริการสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อนในภาคส่วนต่าง ๆ เช่น ภาครัฐ บริการทางการเงิน การดูแลสุขภาพ ค้าปลีก และสื่อ โดยมุ่งลดการฉ้อโกง ยกระดับประสบการณ์ดิจิทัล และตอบสนองความต้องการด้านการใช้งานที่หลากหลาย
นักวิเคราะห์การเงิน ฝ่ายการเงินการขาย — Ping Identity (ทำงานแบบไฮบริดในเดนเวอร์)
รับผิดชอบการจัดการค่าใช้จ่ายฝ่ายขาย การจัดทำงบประมาณ การพยากรณ์ และการรายงานจำนวนพนักงานสำหรับธุรกิจโซลูชันระบุตัวตนบนคลาวด์ของ Ping Identity ทำงานร่วมกับผู้นำฝ่ายขายในตำแหน่งงานแบบไฮบริดที่ตั้งอยู่ในย่านใจกลางเมืองเดนเวอร์
รายละเอียด
- ดูแลรายการค้างจ่ายค่าใช้จ่ายฝ่ายขายและประสานงานกับทีมต่าง ๆ เพื่อให้บันทึกค่าใช้จ่ายได้อย่างถูกต้อง
- กำกับการพยากรณ์และการจัดทำงบประมาณสำหรับองค์กรและโครงการริเริ่มด้านการขายทั่วโลก
- เปรียบเทียบงบประมาณกับผลลัพธ์จริงและอธิบายแนวโน้มการใช้จ่าย
- จัดทำรายงานให้เป็นมาตรฐานและปรับปรุงการติดตามตัวชี้วัดประสิทธิภาพการขายและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน
- ใช้ Anaplan ในการจัดทำรายงาน การติดตามข้อมูลทางการเงิน และการวิเคราะห์
- จัดตั้งแหล่งข้อมูลส่วนกลางที่เชื่อถือได้สำหรับข้อมูลจำนวนพนักงานฝ่ายขายและข้อมูลทางการเงิน
- ให้คำแนะนำแก่ผู้นำฝ่ายขายผ่านการวิเคราะห์ทางการเงินที่สนับสนุนการเติบโตของธุรกิจ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์ทางการเงินอย่างน้อยสามปี โดยเน้นด้านค่าใช้จ่ายและจำนวนพนักงาน
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีในหลักการบัญชี
- มีประสบการณ์จริงในการจัดการรายการค้างจ่ายและการรับรู้ค่าใช้จ่าย
- มีประสบการณ์ในการกระทบยอดงบประมาณกับผลลัพธ์จริง และจัดทำรายงานกับการพยากรณ์ทางการเงิน
- มีประสบการณ์ใช้งาน Anaplan สำหรับการวางแผนและการรายงานทางการเงิน
- มีทักษะ Excel ขั้นสูงและสามารถสร้างแบบจำลองทางการเงินที่มีประสิทธิภาพ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านการเงินหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า
สวัสดิการ
- สถานที่ทำงานที่ยืดหยุ่นและเอื้อต่อการทำงานร่วมกัน
- กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
- กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทและทีมเป็นประจำ
- สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่แข่งขันได้
- โครงการอาสาสมัครและกิจกรรมชุมชนที่บริษัทสนับสนุน
- วันลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้างและวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่เหมาะสม
- การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
- ทางเลือกด้านสวัสดิการสุขภาพที่ก้าวหน้า
- โครงการเกษียณอายุ
- โอกาสได้รับเงินคืนสำหรับค่าใช้จ่ายด้านการศึกษา
- เงินช่วยเหลือค่าเดินทางสำหรับสถานที่ที่เข้าเกณฑ์