Emerson
Emerson
Emerson เป็นบริษัทเทคโนโลยี ซอฟต์แวร์ และวิศวกรรมระดับโลกที่มีความเชี่ยวชาญด้านระบบอัตโนมัติและโซลูชันอุตสาหกรรมขั้นสูง การดำเนินงานของบริษัทครอบคลุมทั้งภาคการผลิต การให้คำปรึกษา และอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม โดยสนับสนุนองค์กรต่าง ๆ ให้ดำเนินงานได้อย่างปลอดภัย มีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และยั่งยืนยิ่งขึ้น Emerson ยังให้ความสำคัญกับประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล ตลอดจนความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วม ความผูกพันกับชุมชน และโครงการด้าน STEM สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาโอกาสในด้านเทคโนโลยีอุตสาหกรรมและวิศวกรรม บริษัทนำบุคลากรจากหลากหลายประเทศมาร่วมกันมุ่งแก้ไขความท้าทายด้านการดำเนินงานที่ซับซ้อน

เจ้าหน้าที่บัญชีเจ้าหนี้ระดับ I – ทำงานแบบไฮบริดในฟิลิปปินส์

ดำเนินการกับใบแจ้งหนี้ของผู้ขาย การกระทบยอด ข้อโต้แย้ง และกิจกรรมปิดบัญชีสิ้นเดือนให้ Emerson สนับสนุนการควบคุมบัญชีเจ้าหนี้ การตรวจสอบค่าใช้จ่าย การรายงาน และการประสานงานกับลูกค้าภายในและภายนอก

รายละเอียด

  • ดำเนินการกับใบแจ้งหนี้ของผู้ขายทั้งรายการค้าและระหว่างบริษัทในระบบวางแผนทรัพยากรองค์กร (ERP)
  • ตรวจสอบใบสั่งซื้อและใบแจ้งหนี้ด้วยการจับคู่แบบ 2 ทาง 3 ทาง และ 4 ทาง ตามขั้นตอนมาตรฐานและการควบคุมภายใน
  • ตรวจสอบความคลาดเคลื่อนของใบแจ้งหนี้และรวบรวมข้อมูลที่จำเป็นเพื่อแก้ไขข้อโต้แย้ง
  • ช่วยดูแลกล่องจดหมายร่วมและคลังเอกสาร
  • สนับสนุนกิจกรรมปิดบัญชีสิ้นเดือน
  • จัดการธุรกรรมบัญชีเจ้าหนี้ รวมถึงการแก้ไขปัญหาใบแจ้งหนี้ การตรวจสอบค่าใช้จ่ายพนักงาน การรายงาน และการกระทบยอด
  • สื่อสารและประสานงานกับลูกค้าภายในและภายนอก

คุณสมบัติ

  • ปริญญาตรีสาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาการบัญชีที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านการเงินและบัญชีที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยหนึ่งปี โดยเฉพาะด้านบัญชีเจ้าหนี้
  • มีความรู้ด้านหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป (GAAP) ในการปฏิบัติงาน
  • มีความรู้ขั้นสูงด้านการควบคุมภายใน
  • มีทักษะการใช้งานแอปพลิเคชัน Microsoft Office รวมถึง Word, Excel และ PowerPoint
  • มีประสบการณ์ด้านบัญชีเจ้าหนี้อย่างน้อยหกเดือนโดยใช้ระบบ ERP ด้านบัญชี หากมีประสบการณ์กับ Oracle หรือ SAP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีความรู้พื้นฐานด้าน Power BI และ PowerApps จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • แผนสวัสดิการที่แข่งขันได้
  • ตัวเลือกแผนประกันสุขภาพหลายรูปแบบ
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
  • โครงการยกย่องชมเชย
  • แผนการลาหยุดที่ยืดหยุ่น
  • การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างสำหรับมารดาและบิดา
  • วันลาพักร้อน
  • วันหยุดตามเทศกาล
  • การพัฒนาอาชีพอย่างต่อเนื่อง
  • โอกาสในการได้รับคำปรึกษาจากพี่เลี้ยง
  • การฝึกอบรม
  • โอกาสในการเป็นผู้นำ
  • วัฒนธรรมที่เปิดกว้างและให้คุณค่ากับมุมมองที่หลากหลาย