
Emerson เป็นบริษัทเทคโนโลยี ซอฟต์แวร์ และวิศวกรรมระดับโลกที่มีความเชี่ยวชาญด้านระบบอัตโนมัติและโซลูชันอุตสาหกรรมขั้นสูง การดำเนินงานของบริษัทครอบคลุมทั้งภาคการผลิต การให้คำปรึกษา และอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม โดยสนับสนุนองค์กรต่าง ๆ ให้ดำเนินงานได้อย่างปลอดภัย มีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และยั่งยืนยิ่งขึ้น Emerson ยังให้ความสำคัญกับประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล ตลอดจนความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วม ความผูกพันกับชุมชน และโครงการด้าน STEM สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาโอกาสในด้านเทคโนโลยีอุตสาหกรรมและวิศวกรรม บริษัทนำบุคลากรจากหลากหลายประเทศมาร่วมกันมุ่งแก้ไขความท้าทายด้านการดำเนินงานที่ซับซ้อน
เจ้าหน้าที่บัญชีเจ้าหนี้ระดับ I – ทำงานแบบไฮบริดในฟิลิปปินส์
ดำเนินการกับใบแจ้งหนี้ของผู้ขาย การกระทบยอด ข้อโต้แย้ง และกิจกรรมปิดบัญชีสิ้นเดือนให้ Emerson สนับสนุนการควบคุมบัญชีเจ้าหนี้ การตรวจสอบค่าใช้จ่าย การรายงาน และการประสานงานกับลูกค้าภายในและภายนอก
รายละเอียด
- ดำเนินการกับใบแจ้งหนี้ของผู้ขายทั้งรายการค้าและระหว่างบริษัทในระบบวางแผนทรัพยากรองค์กร (ERP)
- ตรวจสอบใบสั่งซื้อและใบแจ้งหนี้ด้วยการจับคู่แบบ 2 ทาง 3 ทาง และ 4 ทาง ตามขั้นตอนมาตรฐานและการควบคุมภายใน
- ตรวจสอบความคลาดเคลื่อนของใบแจ้งหนี้และรวบรวมข้อมูลที่จำเป็นเพื่อแก้ไขข้อโต้แย้ง
- ช่วยดูแลกล่องจดหมายร่วมและคลังเอกสาร
- สนับสนุนกิจกรรมปิดบัญชีสิ้นเดือน
- จัดการธุรกรรมบัญชีเจ้าหนี้ รวมถึงการแก้ไขปัญหาใบแจ้งหนี้ การตรวจสอบค่าใช้จ่ายพนักงาน การรายงาน และการกระทบยอด
- สื่อสารและประสานงานกับลูกค้าภายในและภายนอก
คุณสมบัติ
- ปริญญาตรีสาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาการบัญชีที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการเงินและบัญชีที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยหนึ่งปี โดยเฉพาะด้านบัญชีเจ้าหนี้
- มีความรู้ด้านหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป (GAAP) ในการปฏิบัติงาน
- มีความรู้ขั้นสูงด้านการควบคุมภายใน
- มีทักษะการใช้งานแอปพลิเคชัน Microsoft Office รวมถึง Word, Excel และ PowerPoint
- มีประสบการณ์ด้านบัญชีเจ้าหนี้อย่างน้อยหกเดือนโดยใช้ระบบ ERP ด้านบัญชี หากมีประสบการณ์กับ Oracle หรือ SAP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีความรู้พื้นฐานด้าน Power BI และ PowerApps จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- แผนสวัสดิการที่แข่งขันได้
- ตัวเลือกแผนประกันสุขภาพหลายรูปแบบ
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
- โครงการยกย่องชมเชย
- แผนการลาหยุดที่ยืดหยุ่น
- การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างสำหรับมารดาและบิดา
- วันลาพักร้อน
- วันหยุดตามเทศกาล
- การพัฒนาอาชีพอย่างต่อเนื่อง
- โอกาสในการได้รับคำปรึกษาจากพี่เลี้ยง
- การฝึกอบรม
- โอกาสในการเป็นผู้นำ
- วัฒนธรรมที่เปิดกว้างและให้คุณค่ากับมุมมองที่หลากหลาย