MARTENS & PRAHL Versicherungskontor GmbH & Co. KG (Holding) huwakusanya zaidi ya madalali 90 wa bima wanaojitegemea na wenye ukubwa wa kati nchini Ujerumani. Kundi hili huhudumia biashara katika sekta ya Mittelstand, biashara na viwanda, makazi, na taaluma mbalimbali kwa suluhisho za bima na usimamizi wa hatari zinazolengwa kulingana na mahitaji. Huduma zake maalumu zinajumuisha bima ya hatari za mtandaoni na bima ya wakurugenzi na maafisa, suluhisho za pensheni, na sera zilizoundwa kwa ajili ya sekta mahususi, zinazotolewa kupitia ofisi za maeneo husika na kampuni washirika.
Msimamizi wa Akaunti za Bima Binafsi
Simamia uhusiano na wateja katika udalali huru wa bima, washauri wateja binafsi na biashara ndogo, shughulikia madai na kuunda suluhisho za bima zinazokidhi mahitaji yao.
Maelezo
- Simamia na washauri wateja binafsi na biashara ndogo kwa bidii
- Shughulikia masuala ya kawaida ya akaunti na madai ya bima
- Jadiliana na kampuni za bima na wateja
- Andaa tathmini za bima na nukuu za bei
- Wasilisha chaguo za bima kwa wateja
- Pendekeza na kupanga bima ya ulinzi kwa biashara na watu binafsi
- Badilisha muundo wa sera kulingana na kila mteja
Mahitaji
- Kumaliza mafunzo ya ufundi katika bima na huduma za kifedha
- Mafunzo ya ziada ya utaalamu wa bima au sifa inayolingana yanapendelewa
- Uzoefu wa kazi katika bima ya biashara au binafsi, ikiwezekana katika mauzo ya ndani au jukumu la ofisini kwenye udalali au kampuni ya bima
- Ujuzi wa bima binafsi
- Uelewa mzuri wa bidhaa za bima na masharti ya sera
- Kujituma, kushirikiana na timu na kuwa na uwajibikaji mkubwa
- Utayari wa kujifunza na kuendelea kujiendeleza kitaaluma
- Kufanya kazi kwa uangalifu na umakini
- Kuelekeza nguvu katika huduma bora kwa wateja
Manufaa
- Ratiba inayoweza kubadilika katika wiki ya kazi ya saa 38, pamoja na saa za kazi zinazonyumbulika na hadi siku mbili za kufanya kazi ukiwa mbali
- Nafasi ya kudumu katika kundi la kampuni lililoimarika
- Mafunzo ya kuanza kazi yaliyopangwa na maendeleo binafsi kupitia MARTENS & PRAHL Academy
- Malipo ya haki katika awamu 13 za mshahara kwa mwaka
- Mgao wa faida kulingana na utendaji
- Manufaa ya kiwango cha sekta, yakiwemo pensheni ya kazini na manufaa yasiyo ya fedha yasiyotozwa kodi
- Utamaduni unaounga mkono, maamuzi ya moja kwa moja na ushirikiano wa karibu na uongozi
- Eneo la kati la Lübeck lenye usafiri wa umma unaofikika kwa urahisi na mikahawa iliyo karibu
- Mipango ya afya na ustawi
- Manufaa ya baiskeli
- Ruzuku ya uanachama katika vilabu maalum vya mazoezi
- Vinywaji vya bure
- Matukio ya timu ya mara kwa mara