Affirm ni kampuni ya teknolojia ya kifedha inayolenga kuwasaidia watumiaji kudhibiti ununuzi kupitia chaguo za malipo zilizo wazi. Huduma yake ya nunua sasa, lipa baadaye huwawezesha wateja kugawanya manunuzi yanayostahiki katika malipo yanayoweza kubadilika bila ada zilizofichika au riba inayoongezeka. Affirm pia hutoa kadi ya benki inayowawezesha watumiaji kuchagua kulipa kwa awamu wanapofanya manunuzi makubwa au kulipa yote mara moja kwa miamala midogo. Kampuni hii hushirikiana na wauzaji wa rejareja katika sekta kama vile vifaa vya kielektroniki, mavazi na usafiri, ikiwezesha malipo wakati wa kukamilisha ununuzi mtandaoni na katika maduka halisi. Huduma zake pia zimeunganishwa na Apple Pay. Kazi ya Affirm inahusisha fedha za watumiaji, biashara ya mtandaoni na teknolojia inayowaunganisha wanunuzi, wauzaji na bidhaa za malipo.
Meneja wa Uhandisi wa Miundombinu ya Programu za Simu wa Kazi ya Mbali
Ongoza timu, usanifu na zana zinazowezesha jukwaa la programu za simu la Affirm. Jenga mazingira yanayowawezesha wahandisi kutoa vipengele vya iOS na Android vinavyoaminika kwa haraka.
Marekani$ 204,000 – $ 290,000 / mwaka
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMeneja wa uhandisiMaelezo
- Weka dira na ramani ya mipango ya uhandisi wa miundombinu ya programu za simu ya Affirm.
- Elekeza usanifu wa programu, tija ya wasanidi programu, kutegemewa, utendaji na mbinu bora za uhandisi.
- Ongoza na kuendeleza wahandisi wakuu wanaojenga uwezo na zana za jukwaa la simu.
- Saidia timu kutoa vipengele vya simu vinavyoaminika na vyenye utendaji mzuri kwa kasi.
- Jenga mwafaka kati ya timu za uhandisi, bidhaa, usanifu na uongozi kuhusu kazi zinazohusisha timu mbalimbali.
- Shiriki moja kwa moja katika kazi za kiufundi mara kwa mara.
Mahitaji
- Angalau miaka 5 ya uzoefu wa vitendo katika uhandisi wa programu za simu na wavuti.
- Angalau miaka 3 ya kufanya kazi na React Native.
- Angalau miaka 3 ya kusimamia na kuendeleza timu za uhandisi.
- Uzoefu wa kubadilisha jinsi kampuni inavyounda programu za simu au wavuti.
- Uzoefu wa kuwasilisha programu mpya za simu za watumiaji kuanzia mwanzo hadi mwisho.
- Uzoefu wa kukuza programu ya simu hadi iwe na zaidi ya watumiaji hai milioni 1 kwa mwezi.
- Uwezo uliothibitishwa wa kuoanisha timu na kufikia matokeo katika mazingira changamano bila mamlaka ya moja kwa moja.
- Uamuzi mzuri wa kiufundi kuhusu usanifu, ubora na kutegemewa.
- Uwezo thabiti wa uchanganuzi na utatuzi wa matatizo.
- Mawasiliano bora, usimamizi wa wadau na uwezo wa kushawishi shirika.
- Uzoefu wa vitendo unaolingana au shahada ya kwanza katika fani husika.
Manufaa
- Hisa zinaweza kuwa sehemu ya jumla ya malipo.
- Posho za kila mwezi kwa gharama za afya, ustawi na teknolojia.
- Bima ya matibabu inayolipiwa kikamilifu kwa wafanyakazi na wategemezi wao.
- Bima ya meno na macho kwa wafanyakazi na wategemezi wao.
- Likizo inayoweza kubadilika.
- Ratiba ya sikukuu yenye siku nyingi za mapumziko.
- Mpango wa ununuzi wa hisa za wafanyakazi wenye punguzo la hisa za Affirm.
- Unyumbufu wa kufanya kazi katika mfumo unaotanguliza kazi ya mbali.
- Utangulizi wa kazi ana kwa ana.
- Mchakato jumuishi wa usaili wenye marekebisho kwa wagombeaji wenye ulemavu.